Сообщений в теме: 6

[Вопрос по трудовому]

Дорогие форумчане, подскажите есть ли у меня шанс при обращении в суд:

в связи с дымом в Москве руководство собрало общее собрание и отправило в отплачиваемый дополнительный отпуск. После собрания дополнительно письменно по электронной почте подтвердили все сказанное на собрании.
Я тут же собралась и уехала на следующий день. Через два дня мне позвонил мой непосредственный руководитель и сказал, что все отменили и всем велено возвращаться или брать очередной отпуск. Я сказала, что вернуться я не могу, а вот с отпуском можно будет что-то сделать, вот только нужно сначала вернуться в Москву. Вернулась, попыталась добиться того, чтобы хотя бы что-то сохранить из оставшегося очередного отпуска, чтобы мне засчитали только то время, пока мне не сообщили об отмене этого приказа (?) и время, необходимое, чтобы вернуться. Мне начали угрожать увольнением за прогулы. Хочу обратиться в суд, есть ли у меня шансы? Можете посоветовать толкового адвоката по трудовому праву?

Заранее благодарю Вас за ответы и рекомендации.

[Liarim]

Вопрос по трудовому, Вы в суд с какими требованиями хотите обратиться?

[Вопрос по трудовому]

Вопрос по трудовому, Вы в суд с какими требованиями хотите обратиться?

Хотелось бы, чтобы вернули деньги, которые мне не выплатили за время "неоплачиваемого отпуска", на который я была вынуждена написать заявление в связи с угрозой уволнения, т.е. фактически хочу добиться того, что если нас отправили в дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с климатической катастрофой, значит - отправили, а не так как получилось: сначала отправляют в отпуск, под девизом :"Забота о персонале", потом передумывают и заботу о персонале переносят на сам персонал.

[Liarim]

Вопрос по трудовому

фактически хочу добиться того, что если нас отправили в дополнительный оплачиваемый отпуск

для этого нет оснований

сначала отправляют в отпуск

это недоказуемо, скорее всего.

[Вопрос по трудовому]

Алёёёёёёёё, есть кто живой или тему мою считаете недостойной внимания????????
Liarim вот скудно пытается меня убедить, что для чего-то нет оснований, и нет доказательств - доказательств у меня целая куча, вся электронная переписка, включая самое первое сообщение, пришедшее после собрания и подтверждающее сказанные на собрании слова. А основания нет для чего? чтобы отправить в дополнительный оплачиваемый отпуск - так это решение работодателя! Я то вот против того, что сегодня работодатель решил так, а завтра по- другому, а мне пришлось за его решения из собственного кармана платить! Что по этому поводу КЗоТ говорит меня интересует, а также мнение квалифицированных юристов о том, есть ли шанс выиграть у работодателя и вернуть снятые с меня деньги за отпуск за свой счет, который меня вынудил взять работодатель взамен обещанного им дополнительного оплачиваемого?????

[Stasi]

Вопрос по трудовому, то, что Вы описываете - это все эмоциональная лирика. Юристы смотрят документы. а потом дают советы и заключения. А то иногда получается. что работодатель по словам работника - упырь и негодяй, а документики посмотришь - а придраться-то и не к чему, отказ в суде светит работнику стоваттовой лампочкой

[Liarim]

Вопрос по трудовому, Вы махнули! не пытаюсь я никого ни в чем убеждать! я просто свое мнение высказываю

вся электронная переписка

ну... это доказательство можно опрокинуть вообще без каких-либо проблем...

заявление

а вот это доказательство - Ваше заявление - опрокинуть намного сложнее.

исходя из этих сведений

отказ в суде светит работнику стоваттовой лампочкой

Сообщение отредактировал Liarim: 10 November 2010 - 12:04