Вот ситуация. Есть менеджер, который заключает договоры поставки по ценам, невыгодным для организации, в которой он работает.
Правильно ли я понимаю:
1) Менджер, поскольку непосредственно с товаром и деньгами не работает, не является лицом, непосредственно обслуживающим товарно-материальные ценности? соответственно по пп.7 ст.81 не уволить?
2) Если менеджер откатов не делает (недоказуемы), то к уголовной ответственности его не привлечь, соответственно по пункту 7 статьи 81 (за утрату доверия) тоже не уволить?
Как тогда уволить?
|
|
||
|
|
||
Уволить менеджера
Автор kusik, 15 Nov 2010 16:09
Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 15 November 2010 - 16:09
#2
Отправлено 15 November 2010 - 16:20
kusik
Отнимите доверенность.
Контролируйте приносимые им договоры. В должностных обязанностях у него что?
По доверенности?менеджер, который заключает договоры поставки по ценам, невыгодным для организации, в которой он работает.
Отнимите доверенность.
Контролируйте приносимые им договоры. В должностных обязанностях у него что?
#3
Отправлено 15 November 2010 - 16:36
Должностных обязанностей нет.
Доверенность отзовем конечно, и контролировать бы его хорошо, но директор хочет уволить, причем немедленно, причем "по статье". Есть шанс?
Доверенность отзовем конечно, и контролировать бы его хорошо, но директор хочет уволить, причем немедленно, причем "по статье". Есть шанс?
#4
Отправлено 15 November 2010 - 16:43
kusik
нет.
Вы же раньше выговоров работнику не объявляли? отношения едва ли оформлены полностью правильно "официально" от начала до конца.
поэтому или "по статье", или "прямо сейчас" ......
нет.
Вы же раньше выговоров работнику не объявляли? отношения едва ли оформлены полностью правильно "официально" от начала до конца.
поэтому или "по статье", или "прямо сейчас" ......
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


