Сообщений в теме: 9

[FM.]

Можно установить ли размер, отличающийся от размера суточных при командировках в РФ?

[Liarim]

FM., не вижу препятствий

[FM.]

Liarim, спасибо за отклик.

Собственно меня смущает эта норма п.17 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749:

За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок в пределах территории Российской Федерации;

[Лигрица]

FM.
Приказ о размере суточных за подписью директора - этого достаточно.

[Liarim]

FM., а Вы хотите больше, чем по РФ или меньше сделать?
если больше, то можно. меньше - нельзя, ИМХО.

[Аннет_из_Твери]

FM.
А чего смущаться? Написано же:

локальным нормативным актом

- вот пусть работодатель его и примет.

[svb]

Имхо нельзя. Дискриминация работников получается.
Допустим Вася из Воронежа в Москву еду и назад за 700 р. суточных.
А вот ежели Петя из Воронежа в Москву, а оттуда в Сингапур, то, допустим 800 руб. (в части поездки касающейся пребывания в России)

Вопрос - чем отличается первая поездка от второй?
Норма в организации, касающаяся утвержденных размеров суточных должна быть едина.

[Zmeyka]

Имхо нельзя. Дискриминация работников получается.
Допустим Вася из Воронежа в Москву еду и назад за 700 р. суточных.
А вот ежели Петя из Воронежа в Москву, а оттуда в Сингапур, то, допустим 800 руб. (в части поездки касающейся пребывания в России)

Вопрос - чем отличается первая поездка от второй?
Норма в организации, касающаяся утвержденных размеров суточных должна быть едина.

Как представитель Воронежа отвечу, что дискриминации никакой нет, а единство нормы - голословно.

[Liarim]

svb

Дискриминация работников получается

дискриминация по какаому признаку?

[FM.]

если больше, то можно. меньше - нельзя,

а чем это можно обосновать?