Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

тонкости выплаты выходного пособия


Сообщений в теме: 3

#1 nicolight

nicolight
  • Новенький
  • 4 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 November 2010 - 02:24

здравствуйте. нужна ваша помощь.
сокращают по трудовому договору (на руках уведомление и труд. договор).

1) размер пособия работника зависит от стажа (бес месяца - год) ? среднемесячное получается?
2) выплатят ли пособие, если я устроюсь на работу в эту же организацию сразу после сокращения?
3) какова процедура перехода из одного состояния в другое ( когда увольняешься сам понятно, 2 заявления и баста, а как и что в моем случае надо делать, что после чего и куда писать?)
заранее спасибо.

Сообщение отредактировал nicolight: 17 November 2010 - 11:44

  • 0

#2 Аннет_из_Твери

Аннет_из_Твери

    чтиха

  • Старожил
  • 3312 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 November 2010 - 12:24

1) размер пособия работника зависит от стажа (бес месяца - год)

нет

среднемесячное получается?

да

выплатят ли пособие, если я устроюсь на работу в эту же организацию сразу после сокращения?

пособие выплачивается ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, когда никто не знает, куда вы устроитесь дальше.

какова процедура перехода из одного состояния в другое ( когда увольняешься сам понятно, 2 заявления и баста, а как и что в моем случае надо делать, что после чего и куда писать?)

судя по названию темы, речь идет о том, что трудовой договор прекратится, но с вами заключат гражданско-правовой.
для увольнения вам ничего писать не придется, потом подпишете гражданско-правовой.

Сообщение отредактировал Аннет_из_Твери: 17 November 2010 - 12:25

  • 0

#3 da_winn4i

da_winn4i
  • ЮрКлубовец
  • 195 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 November 2010 - 13:02

выплатят ли пособие, если я устроюсь на работу в эту же организацию сразу после сокращения?

Если будете выполнять работы по договору подряда, то вы должны помимо выходного пособия получить еще и сохраненный заработок за второй месяц после увольнения (если официально не трудоустроитесь и предъявите работодателю трудовую книжку в подтверждение). А вот за третий месяц получить средний заработок по решению органов службы занятости уже не получится, поскольку при наличии гражданско-правового договора безработным вас органы службы занятости не признают и справку о сохранении заработка за 3-й месяц уже не дадут.
  • 0

#4 nicolight

nicolight
  • Новенький
  • 4 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 November 2010 - 13:33

Аннет_из_Твери
спасибо за разъяснение.

da_winn4i
"сохраненный заработок за второй месяц"
вот это не знал. спасибо за информацию
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных