возможно ли совместительство по одной и той же профессии?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 5
#3
Отправлено 17 November 2010 - 18:18
а если внутреннее в одной и той же организации так как необходимо оформить работника на 1,5 ставки....чтоб это сделать в соответствии с ТК РФ можно заключить второй трудовой договор на внутреннее совместительство на 0,5 ставки а другой на 1 ставку..?да
#4
Отправлено 17 November 2010 - 18:55
основной на одну, совместительство на 0,5.
и не перепутай, Кутузов! (с)
и не перепутай, Кутузов! (с)
#5
Отправлено 17 November 2010 - 19:21
а если внутреннее в одной и той же организации так как необходимо оформить работника на 1,5 ставки....чтоб это сделать в соответствии с ТК РФ можно заключить второй трудовой договор на внутреннее совместительство на 0,5 ставки а другой на 1 ставку..?да
а по-другому никак нельзя оформить работника на 1,5 ставки, чтобы не было переработки и это не было сверурочной работой?
#6
Отправлено 18 November 2010 - 14:06
установите суммированный учет с большим учетным периодом. тогда можно в одном отрезке уч.периода работать больше 40 часов в неделю, а в другом -меньше. но надо в любом случае соблюдать правила - 1) отдых после смены - не менее двойной ее продолжительности; 2) еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов.а по-другому никак нельзя оформить работника на 1,5 ставки, чтобы не было переработки и это не было сверурочной работой?
