Сообщений в теме: 2

[Vogelle]

Добрый день.

В организации сложилась следующая ситуация, похожего ничего на форуме не нашла.
Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком пока до достижения им возраста полутора лет. На период ее отсутствия принята Петрова (срок в ТД - до выхода Ивановой из отпуска). Петрова тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас необходимо оформить Сидорову, которая будет замещать их всех.

Вопрос в следующем: сроки отпусков у них еще достаточно длительные: Иванова может оставаться там до трех лет, а Петрова может выйти и раньше - место за ней сохраняется (и наоборот). А может и уволиться кто-нибудь из них.
Логично в ТД Сидоровой указать срок - до выхода сотрудника из отпуска. но какого именно? м.б. указать обеих? или-или?

[mooner]

Нужно указывать обеих сотрудниц и прописывать, что ТД прекращается в случае выхода одной из них.

[Vogelle]

Нужно указывать обеих сотрудниц и прописывать, что ТД прекращается в случае выхода одной из них.

я так и хотела сделать. спасибо.