прошу помочь разобраться в ситуации.
у организации есть несколько общежитий. стало необходимо освободить одно общежие от всех проживающих. как можно переселить работника из одной общаги в другую?
нормативка, в т.ч. 108, 110 ЖК РСФСР и нов. ЖК, судебная правктика касается уволенных работников. а что ели нужно переселить действующего работника? по каким основаниям можно переселить?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 23 November 2010 - 11:06
Puella
Организация в какой организационно-правовой форме создана? Как эти общежития ему попали? Чем подтверждается право организации на управление общежитиями?прошу помочь разобраться в ситуации.
у организации есть несколько общежитий. стало необходимо освободить одно общежие от всех проживающих. как можно переселить работника из одной общаги в другую?
нормативка, в т.ч. 108, 110 ЖК РСФСР и нов. ЖК, судебная правктика касается уволенных работников. а что ели нужно переселить действующего работника? по каким основаниям можно переселить?
#3
Отправлено 23 November 2010 - 13:37
Puella
Организация в какой организационно-правовой форме создана? Как эти общежития ему попали? Чем подтверждается право организации на управление общежитиями?прошу помочь разобраться в ситуации.
у организации есть несколько общежитий. стало необходимо освободить одно общежие от всех проживающих. как можно переселить работника из одной общаги в другую?
нормативка, в т.ч. 108, 110 ЖК РСФСР и нов. ЖК, судебная правктика касается уволенных работников. а что ели нужно переселить действующего работника? по каким основаниям можно переселить?
унитарное предприятие, общ находятся в хозвед. попали еще в 90х при реорганизации нескольких госпредприятий.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
