Сообщений в теме: 9

[aleksmur]

Работодатель (ФГУП) вынудил уволиться практически весь АУП (7 из 9 человек), причина - новый директор филиала с новой командой. Поданы исковые о востановлении на работе, взыскании зряплаты. К сожалению из-за неграмотности юрыста (кстати бывшего юриста облсофпрофа)исковые были поданны в суд с нарушением территориальности и есесесно были судом не приняты, следстие - Пропущены сроки(1 месяц). После подачи исковых в суд по территориальности, предвариловка назначенна на 13 декабря.В предвариловке подам ходатайство о востановлении сроков в связи с тем, что истцы не обладали юр. знаниями, а проще сказать - из-за неграмотности истцов - ссылаюсь на ст. 205 ГК РФ. После обработки для всеобщего обозрения выложу исковые и т.д.

Сообщение отредактировал aleksmur: 12 December 2010 - 01:13

[Stasi]

aleksmur, Вы будете здесь транслировать ход судебного процесса? Это, я так понимаю, начало? Боюсь, в предварительном ответчик заявит о применении последствий пропуска срока на обращение в суд. Исходя из практики, юридическая неграмотность не является основанием для восстановления пропущенного срока. Суд откажет именно по этой причине. И трансляция процесса на этом может закончиться.
И это...Вы ГК то не руководствуйтесь в трудовых спорах )

Сообщение отредактировал Stasi: 13 December 2010 - 01:36

[aleksmur]

Мдя, и на старуху бывает проруха ) Канешно не ГК РФ, писал почти ночью - тормознул
Из правил ТК РФ устанавливающих процессуальный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора следует, что заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ, разъяснения п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 1 7 марта 2004 г. № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ").
У меня уже заготовленно ходатайство о востановлении срока. Указанны и причины: ошибка по территориальности (иск подан в другой районный суд),так же у истца на иждевении тяжело больная мать в другом городе, инвалид 2 гр., была госпитализированна и истец естественно уехал и ухаживал за мамой, следствие - пропуск срока. Будем надеяться, что ответчик затупит )

Да еще, Уважаемая Stasi а у Вас есть практика о пропуске по причине ошибки в территориальности при подаче иска? (это не подсудность). Искал в практике - данной ситуации нэт (

[Olas]

Очень интересно. Будем ждать продолжения.

[Shalal]

К сожалению из-за неграмотности юрыста (кстати бывшего юриста облсофпрофа)

Я так понимаю юрист профсоюзов, причем далеко не первичной профсоюзной организации. Сомневаюсь, что специализирующийся на трудовом праве юрист мог допустить ошибку с подсудностью. Скорей сами истцы или последующий юрыст намутили.

А по существу, по своей практике на стороне работодателей - 99% отказ в восстановлении срока в таких случаях.

[Carolus]

Кстати, по поводу неграмотных юристов и пропуска срока. Тут я бы тоже порекомендовал, исчерпав средства судебной защиты в РФ (= проиграв первую инстанцию и кассацию), обратится в ЕСПЧ. Сослаться на то, что в России установлен чрезмерно короткий срок исковой давности, фактически пресекающий в случае ошибки с подсудностью исправить эту ошибку = лишающий права на судебную защиту. Причём ошибка может быть связана с неграмотным юристом, т.е. даже не личная ошибка истца. Не факт, что пройдёт - но почему бы не попробовать?! Все громкие дела в ЕСПЧ когда-то кем-то поднимались без предшествующей практики.

[Shalal]

Carolus,
Я считаю - адекватный срок. Небось на место уволенных уже народ набрали, а тут армия требующих компенсацию за "вынужденный" прогул возвращается. Они и работать то не будут, получат бабло и опять уволятся, а потом опять - "вынудили уволиться".

aleksmur,
А что такое территориальность и почему не подсудность нарушена, а "территориальность"?

[aleksmur]

Прошу у Всех прощения за долгое молчание. Значит по порядку.
Имеется три иска о востановлениии на работе. В двух случаях пропущен срок. По всем трем была предвариловка.Ходатайство о востановлении сроков пока оставили на усмотрение судей. Назначили основное. Судьи сказали, что еще будут решать, востанавливать ли срок.В третьем случае, это без пропуска срока - работника востановили!!!! Сейчас его работадатель прессует безбожно. Определение еще не изготовленно - получу в понедельник 27декабря, сразу выложу. Все доки сопутствующие постараюсь выложить в выходные.

[aleksmur]

aleksmur,
А что такое территориальность и почему не подсудность нарушена, а "территориальность"?
[/quote]

Что такое подсудность и территориальность. По моему личному мнению, совпадающими кстати с мнением наших городских судей - это две разные вещи. К сожалению, действующим законодательством не определ порядок передачи исковых заявлений в тот районный суд, где находится ответчик. Но посмотрите как работает прокуратура. Все заявления, пересылаются в соответсвии с территориальностью. Конкретно в нашем маленьком провинциальном городке имеются в наличии три гор. района и соответсвенно три районных суда. а вот информации где четко указанно какие адреса находятся на территории районов, особенно находящиеся на границе округов нет нигде, и даже справочная !!! такой информации не предоставляет.

[CoolDude]

Конкретно в нашем маленьком провинциальном городке имеются в наличии три гор. района и соответсвенно три районных суда. а вот информации где четко указанно какие адреса находятся на территории районов, особенно находящиеся на границе округов нет нигде, и даже справочная !!! такой информации не предоставляет.

Это называется территориальная подсудность. Конкретно в Вашем случае никто не мешает истцу подать три иска сразу во все три суда (пошлину-то платить не надо).