Итак, работник 20 декабря сдал кровь, при этом некоторые дела решал в офисе, получается, что вышел на пару часов. На следующий день 21 декабря работник на работу не вышел. Никому про сдачу крови ничего не сказал, просто не вышел и все, при этом (поскольку работа разъездная) узнали о том, что он не работал 2 дня, только 27 декабря. Сейчас требуют объяснение - где был, почему не предупредил, что сдает кровь. Имеет ли право работник не предупреждать работодателя о том, что сдает кровь и не выходить на работу на следующий после сдачи крови день?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 03 January 2011 - 15:35
Maric
работник 20 декабря сдал кровь, при этом некоторые дела решал в офисе, получается, что вышел на пару часов. На следующий день 21 декабря работник на работу не вышел. Никому про сдачу крови ничего не сказал, просто не вышел и все, при этом (поскольку работа разъездная) узнали о том, что он не работал 2 дня, только 27 декабря. Сейчас требуют объяснение - где был, почему не предупредил, что сдает кровь. Имеет ли право работник не предупреждать работодателя о том, что сдает кровь и не выходить на работу на следующий после сдачи крови день?
ТК РФ не устанавливает обязанности предупреждать РД об отсутствии по уважительной причине, тем более, если отсутствие связано с донорством - это индульгенция, полнее некуда. Попытки обязать работника уведомлять РД заранее, введением соответствующих норм в ПВТР, незаконны.
Отдых на следующий день прямо установлен ст.186 ТК РФ, также как и обязанность РД предоставить взамен не использованного дня отдыха иной день по желанию работника, в пределах одного года.
Поясните РД в письменной форме, что сдавали кровь и всё. Никаких нарушений ТК РФ работник не совершал.
работник 20 декабря сдал кровь, при этом некоторые дела решал в офисе, получается, что вышел на пару часов. На следующий день 21 декабря работник на работу не вышел. Никому про сдачу крови ничего не сказал, просто не вышел и все, при этом (поскольку работа разъездная) узнали о том, что он не работал 2 дня, только 27 декабря. Сейчас требуют объяснение - где был, почему не предупредил, что сдает кровь. Имеет ли право работник не предупреждать работодателя о том, что сдает кровь и не выходить на работу на следующий после сдачи крови день?
ТК РФ не устанавливает обязанности предупреждать РД об отсутствии по уважительной причине, тем более, если отсутствие связано с донорством - это индульгенция, полнее некуда. Попытки обязать работника уведомлять РД заранее, введением соответствующих норм в ПВТР, незаконны.
Отдых на следующий день прямо установлен ст.186 ТК РФ, также как и обязанность РД предоставить взамен не использованного дня отдыха иной день по желанию работника, в пределах одного года.
Поясните РД в письменной форме, что сдавали кровь и всё. Никаких нарушений ТК РФ работник не совершал.
