Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

ТК на ЕИО не распространяется


Сообщений в теме: 17

#1 Абвгд

Абвгд
  • ЮрКлубовец
  • 220 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 11 January 2011 - 16:37

http://kad.arbitr.ru...4e-9dd142a3ddf9 - дело целиком.

Мнение:

Согласно п. 3 ст. 45 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об обществах с ограниченной ответственностью) сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена решением общего собрания участников общества.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований закона, может быть признана недействительной по иску общества или его участника (п. 5 ст. 45 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).
При рассмотрении дела судами установлено, что между обществом и Былинкиным А.М. были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору от 01.07.2007, от 01.08.2007, от 01.09.2007, от 01.12.2007 и от 01.03.2008, на основании которых был увеличен размер денежного вознаграждения Былинкина А.М. - директора общества.
Теплицкая Н.Б., являющаяся одним из участников общества с принадлежащей ей долей в уставном капитале в размере 33,4 процента, обращаясь в арбитражный суд с настоящим иском, сослалась на следующее. Оспариваемые соглашения к трудовому договору со стороны общества подписаны Былинкиным А.М., одновременно являющимся участником этого общества и его директором, т.е. являются сделками, на которые распространяются требования закона, регламентирующие порядок совершения обществом сделок с заинтересованностью. Этот порядок, как считает истец, не был соблюден, поэтому, по его мнению, названные соглашения к трудовому договору являются недействительными.
Суды согласились с приведенными доводами истца, поскольку в нарушение статьи 45 Закона об обществах с ограниченной ответственностью оспариваемые соглашения не были одобрены общим собранием участников общества.


Особый интерес на мой взгляд представляет применение общего срока исковой давности в три года.
  • 0

#2 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 11 January 2011 - 18:54

Особый интерес на мой взгляд представляет применение общего срока исковой давности в три года.

Да что-то ничего особо интересного... Ну привязал суд начало течения к моменту получения копий допсоглашений...

Меня больше интересует трудовой договор как сделка... Странные люди: то кричат, что директор - работник, а то у них трудовой договор становится гражданско-правовым...
  • 0

#3 Lucy

Lucy
  • Старожил
  • 3744 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 January 2011 - 14:12

ТК на ЕИО не распространяется

Вы из чего сделали такой вывод? Из этого:

Настоящий спор является спором между участником Общества и самим Обществом по вопросам, касающимся управления Обществом и компетенции органов управления Общества, в качестве правового обоснования иска указаны корпоративные нормы

?
  • 0

#4 Абвгд

Абвгд
  • ЮрКлубовец
  • 220 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 January 2011 - 20:37

Ну привязал суд начало течения к моменту получения копий допсоглашений

Э, дарагой, нэ скажи. Здесь вопрос не в моменте начала течения, здесь вопрос в длине срока и применения к трудовому договору 3-летнего.

Странные люди: то кричат, что директор - работник, а то у них трудовой договор становится гражданско-правовым...

Это точно. Следующий шаг который напрашивается это применение к расторжению договора 29 главы ГК РФ.

Люси, это вы сейчас так прикалываетесь? Вы по ссылочке прошли? Первую-вторую-третью инстанции посмотрели? Хоть одно упоминание ТК РФ нашли?
  • 0

#5 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 January 2011 - 20:49

Э, дарагой, нэ скажи. Здесь вопрос не в моменте начала течения, здесь вопрос в длине срока и применения к трудовому договору 3-летнего.

не вижу... вижу, что оспоримая написано, год посчитали с момента, когда в рамках уд потерпевший ознакомился с копиями допов, ибо до этого он знал об их существовании, но не знал их содержания.

Это точно. Следующий шаг который напрашивается это применение к расторжению договора 29 главы ГК РФ.

и наступит, наконец, счастье и восторжествует здравый смысл...
  • 0

#6 Абвгд

Абвгд
  • ЮрКлубовец
  • 220 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2011 - 13:06

Да, мой глюк. Срок считали как по оспоримой - 1 год ...
  • 0

#7 Lucy

Lucy
  • Старожил
  • 3744 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2011 - 14:45

Вы по ссылочке прошли? Первую-вторую-третью инстанции посмотрели?

Абвгд, прошла, посмотрела. Спасибо за интересную ссылку, кстати.:)

Хоть одно упоминание ТК РФ нашли?

Абвгд, отсутствие ссылки на ТК, ИМХО, вряд ли позволяет сделать тот вывод, к которому Вы пришли. Там просто корректно определен предмет спора.:)
  • 0

#8 Абвгд

Абвгд
  • ЮрКлубовец
  • 220 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 13:08

Там просто корректно определен предмет спора.

Генеральный директор это ЕИО, споры по поводу формирования и прекращения органа (ЕИО) это корпоративные споры. Споры по поводу оплаты труда ЕИО это корпоративные споры. Ну и далее по цепочке. Навскидку сложно прдеставить спор, который нельзя будет вытащить из этой цепочки. Ну и где вы ТК применять собираетесь? :confused:
  • 0

#9 MyRoute

MyRoute

    Märchenerzähler

  • Старожил
  • 4232 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 14:03

Споры по поводу оплаты труда ЕИО это корпоративные споры.

только потому, что размер з/п определяется не ЕИО? Но ведь Обществом, как и в случаях с остальными работниками, просто в ином лице.
  • 0

#10 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 14:05

только потому, что размер з/п определяется не ЕИО? Но ведь Обществом, как и в случаях с остальными работниками, просто в ином лице.

а что, отношения ЕИО-Общество становятся трудовыми оттого, что ему периодически выплачиваются некие деньги?
  • 0

#11 MyRoute

MyRoute

    Märchenerzähler

  • Старожил
  • 4232 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 14:30

а что, отношения ЕИО-Общество становятся трудовыми оттого, что ему периодически выплачиваются некие деньги?

я такого не говорил. и не буду по этому поводу спорить, т.к. не имею однозначного мнения на сей счет. Меня смутило однозначное утверждение о корпоративности споров по оплате труда ЕИО. Чего в них корпоративного?
  • 0

#12 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 14:34

MyRoute, а трудового? :laugh:
  • 0

#13 Romuald

Romuald

    понтифик

  • Старожил
  • 3413 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 14:42

Коллеги, а у вас предмет обсуждения какой? О квалификации отношений между лицом, осуществляющим функции ЕИО, и обществом? Или же о квалификации судебного акта, названного топикстартером, как решившего эту проблему?
  • 0

#14 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2011 - 14:44

Коллеги, а у вас предмет обсуждения какой?

А черт его знает. Я вообщене вижу, что можно такого обсудить, что еще не обсуждалось, глядя на этот акт.
  • 0

#15 Victor_Sor

Victor_Sor
  • продвинутый
  • 482 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 January 2011 - 22:15

Я тут вчера противоположное по смыслу решение выложил, куда то подевалось. Повторяю. Вкратце смысл в том, что в стартовом топике гена сам положил себе до 1 200 000 руб в месяц :cranky: Вот и поплатился (примерно столько Председатель Мосгорсуда в декларации за год показала).
А вот ниже пример того, что если тырить скромно (с 5000 р. до 9.000 р. з.п. поднята самому себе) - то прокатывает :yogi:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2009 г. по делу N А53-10867/2008-С1-51

Резолютивная часть постановления объявлена 17 февраля 2009 г.
Постановление изготовлено в полном объеме 18 февраля 2009 г.
Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Переход И.А., судей Спириденко Т.А. и Трифоновой Л.А. при участии в судебном заседании от ответчиков - Бондаренко Н.В. и общества с ограниченной ответственностью "Автосервис-99" - Супрунова А.В. (доверенности от 12.07.2007 и 19.08.2008), в отсутствие истца - Тютюнниковой Н.В., надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, рассмотрев кассационную жалобу Тютюнниковой Н.В. на решение Арбитражного суда Ростовской области от 05.09.2008 (судья Назаренко Р.М.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2008 (судьи Ильина М.В., Галов В.В., Тимченко О.Х.) по делу N А53-10867/2008-С1-51, установил следующее.
Тютюнникова Н.В. обратилась в арбитражный суд к Бондаренко Н.В. с иском о взыскании убытков в размере 1 232 236 рублей в пользу ООО "Автосервис-99" (далее - общество), вызванных выплатой премиального вознаграждения работникам общества, повышения заработной платы исполняющему обязанности директора, уплатой административного штрафа.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 05.09.2008 в удовлетворении исковых требований отказано. Решение суда мотивировано отсутствием оснований для привлечения Бондаренко Н.В. к гражданской ответственности. Истцом не представлены доказательства противоречия Положения о премировании нормам трудового законодательства, поскольку в силу пункта 23.3. устава общества и статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации вопросы премирования отнесены к компетенции единоличного исполнительного органа общества. В трудовом договоре от 10.02.2004 N 17 установлен минимальный размер оплаты труда исполняющего обязанности директора, а не его фиксированный размер, поэтому повышение размера заработной платы исполняющего обязанности директора не противоречит трудовому законодательству. Привлечение общества к административной ответственности не повлекло убытков для общества, поскольку за спорный период общество получило излишнюю выручку, превышающую сумму штрафов.
Постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2008 решение от 05.06.2008 оставлено без изменения. Судебный акт мотивирован тем, что Положение о премировании работников общества утверждено исполняющим обязанности директора общества в соответствии с его компетенцией, установленной пунктами 23.2. и 23.3. устава общества. Истец документально не подтвердил, что размер заработной платы исполняющего обязанности директора в размере 9 тыс. рублей влечет убытки обществу, является неразумным и превышает размер средней заработной платы для данного вида работы в территориальном образовании по месту нахождения и осуществления деятельности общества. Доказательства того, что действия руководителя были направлены на причинение обществу убытков, а также того, что обществу причинен реальный ущерб, отсутствуют; доказательства применения к обществу мер административной ответственности в виде взыскания всей суммы излишне полученной выручки в материалы дела не представлено. Доводы истца в части неправомерного отклонения судом первой инстанции ходатайства об истребовании материалов отказного производства по заявлению Тютюнниковой Н.В. отклоняются, поскольку правовые выводы, изложенные в акте проверки специалиста-ревизора Шахтинского МРО ОРЧ УНП при ГУВД по Ростовской области и постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от 22.02.2008 не могут иметь преюдициального значения для настоящего дела. Кроме того, Тютюнникова Н.В. не представила надлежащие доказательства того, что документы, представленные в материалах проверки по ее заявлению о преступлении, не могут быть ею получены в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
В кассационной жалобе Тютюнникова Н.В. просит отменить решение от 05.09.2008 и постановление от 19.11.2008, удовлетворить требования истца. Заявитель указывает, что судебные инстанции неправомерно отклонили ходатайство об истребовании доказательств, поскольку в акте проверки подсчитан размер убытков, причиненных обществу неправомерным премированием работников предприятия. Пунктом 20.1. устава общества принятие документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества, отнесено к компетенции общего собрания участников общества, поэтому Бондаренко Н.В. в силу пункта 23.3. устава вправе только применять нормы о поощрении работников, а не устанавливать их. Вопрос о взыскании с ответчика убытков причиненных повышением самому себе заработной платы должен рассматриваться судебными инстанциями исходя из принципа равенства участников общества, а не из интересов общества. Общество по вине Бондаренко Н.В. дважды привлекалось к административной ответственности, что повлекло возникновение у общества убытков. При этом, выводы судебных инстанции о том, что незаконно полученная выручка превышает размер штрафных санкций, неправомерны, поскольку в силу Указа Президента Российской Федерации от 28.02.1995 N 221 "О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)" (далее - Указ N 221) сумма излишней выручки, полученная организацией в результате завышения тарифов, взыскивается в доход государства.
В судебном заседании представитель Бондаренко Н.В. и общества возражал против удовлетворения жалобы, ссылаясь на законность и обоснованность обжалуемых судебных актов.
Изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, выслушав участвующих в деле лиц, Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа считает, что жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела и установлено судебными инстанциями, судебными актами по делу N А53-7014/2007-С1-33 общество зарегистрировано на основании учредительного договора от 22.12.1999 в составе следующих участников: Тютюнников О.С. (доля в уставном капитале 33,4%), Логинов Л.В. (доля - 33,3%) и Соболев Н.А. (доля - 33,3%). 04.10.2002 Соболев Н.А. уступил свою долю Бондаренко Н.В.
В связи с длительным отсутствием с 29.01.2004 по неизвестной причине директора общества Тютюнникова О.С. для осуществления производственной деятельности на общем собрании учредителей общества принято решение об избрании Бондаренко Н.В. временно исполняющим обязанности директора общества. Указанное решение общего собрания учредителей общества оформлено протоколом от 10.02.2004 N 7 (дело N А53-7014/2007-С1-33).
Вступившими в законную силу судебными актами по делу N А53-6864/2006-С4-32 и N А53-18611/2006-С1-52 установлено, что решением Константиновского районного суда Ростовской области от 09.12.2004 Тютюнников О.С. признан умершим с момента его исчезновения - 28.01.2004. Согласно протоколу внеочередного общего собрания учредителей общества от 18.01.2006 N 14 в состав участников общества приняты наследники Тютюнникова О.С.: Тютюнникова Н.В., Тютюнникова Т.О. и Тютюнников К.О. с долями в уставном капитале у каждого по 11,133%.
Тютюнниковой Н.В., Тютюнникову К.О. и Тютюнниковой Т.О. отказано в иске о признании недействительным решения участников общества от 10.02.2004 в части назначения Бондаренко Н.В. временно исполняющим обязанности директора и установлено, что порядок избрания исполняющим обязанности директора общества уставом не определен, а при неизвестности причины отсутствия полномочного директора общество вправе возложить на одного из оставшихся участников обязанность по управлению его делами (дело N А53-6864/2006-С4-32).
Полагая, что действиями единоличного исполнительного органа обществу причинены убытки в размере 1 232 236 рублей, истица обратилась в арбитражный суд с иском.
Согласно пункту 5 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об обществах с ограниченной ответственностью) с иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества, вправе обратиться в суд общество или его участник.
Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно, разумно и обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу (статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
В силу статей 15, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками, в частности, понимаются неполученные доходы, которые лицо, чье право нарушено, получило бы при обычных условиях гражданского оборота (упущенная выгода). При определении упущенной выгоды принимаются во внимание цены, существовавшие в том месте, где обязательство должно было быть исполнено, учитываются предпринятые кредитором меры для получения выгоды и сделанные с этой целью приготовления.
Согласно статье 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.
Исходя из названных норм права для возмещения убытков лицо, требующее их возмещения, должно доказать виновные действия, наличие и размер ущерба и причинную связь между виновными действиями и причиненным ущербом.
В обоснование своих требований истец указывает, что ответчик незаконно повысил себе заработную плату с 5 тыс. рублей до 9 тыс. рублей, в связи с чем причинил обществу убытки в размере 144 тыс. рублей; незаконно произвел выплату премий работникам общества в размере 858 032 рублей; по вине Бондаренко Н.В. общество привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 150 тыс. рублей.
Однако в нарушение статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истец не доказал, что действия руководителя общества Бондаренко Н.В. направлены на причинение обществу убытков.
Оценив в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства и доводы сторон, судебные инстанции сделали обоснованный вывод о законности действий руководителя общества по премированию работников общества, поскольку Бондаренко Н.В. действовал в пределах компетенции, предусмотренной уставом общества.

В 2004 году исполняющим обязанности директора общества утверждено Положение о премировании работников общества, которое введено в действие с 01.04.2004. В 2005-2007 годах, и.о. директора приняты дополнения и изменения в Положение о премировании.
Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 22.02.2008 со ссылкой на акт проверки специалиста-ревизора Шахтинского МРО ОРЧ УНП при ГУВД по Ростовской области установлено, что за период действия Положения о премировании, работникам общества начислены премиальные в размере 858 302 рублей 42 копеек.
Согласно пункту 4 статьи 32 Закона об обществах с ограниченной ответственностью руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. В силу подпункта 3 пункта 3 статьи 40 Закона единоличный исполнительный орган общества издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
В соответствии с пунктом 23.2 устава общества к компетенции директора общества относятся все вопросы руководства деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания участников общества. В силу подпункта 3 пункта 23.3 устава общества, директор общества утверждает штаты, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет нормы поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Таким образом, права и обязанности работодателя в обществе осуществляет его исполнительный орган управления.
В силу статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Такие системы могут устанавливаться также коллективным договором.
В статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
При указанных обстоятельствах суд апелляционной инстанции обоснованно указал, что вопросы премирования работников общества, состоящих с обществом в трудовых отношениях, регулируются трудовым законодательством и в силу статей 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливаются локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Принятие таких локальных нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и уставом общества отнесено к компетенции директора общества.
Таким образом, Положение о премировании работников общества утверждено и.о. директора общества в соответствии с его компетенцией, установленной пунктами 23.2., 23.3. устава общества, поэтому выплата премий сотрудникам общества, с учетом правил указанного Положения о премировании, не может рассматриваться как убытки, причиненные обществу.
В соответствии с пунктом 23.1 устава общества права и обязанности, сроки и размер оплаты услуг директора определяются договором, подписанным им с обществом.
Согласно пункту 4.1 трудового договора от 10.02.2004, общество гарантирует директору ежемесячное вознаграждение не менее 5 тыс. рублей. С учетом буквального значения содержащихся в данном пункте выражений, судебные инстанции сделали обоснованный вывод о том, что трудовым договором от 10.02.2004 Бондаренко Н.В. гарантирован минимальный размер заработной платы директора общества, а не его фиксированный размер.
Ссылаясь на неправомерное увеличение самому себе заработной платы, истец не представил доказательств того, что размер заработной платы и.о. директора в размере 9 тыс. рублей является неразумным и превышает размер средней заработной платы для данного вида работы в территориальном образовании по месту нахождения и осуществления деятельности общества.
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Поскольку утверждение штатного расписания общества находится в компетенции его единоличного исполнительного органа, установление заработной платы и.о. директора общества в размере 9 тыс. рублей, не может рассматриваться как противоправные действия директора, повлекшие причинение убытков обществу.
Отказывая истцу в удовлетворении требований в отношении взыскания с ответчика убытков за привлечение общества к административной ответственности, судебные инстанции правомерно исходили из следующего.
Актами Региональной службы но тарифам Ростовской области о результатах проведения мероприятий по контролю общества от 30.08.2007 и от 07.02.2008 установлено, что общество в период с 01.01.2007 по 29.08.2007, с 09.10.2007 по 30.11.2007 неправомерно взимало дополнительную плату за оформление диагностических карт транспортного средства при государственном техническом осмотре, а также не исполнило предписание Региональной службы по тарифам Ростовской области от 06.09.2007 о прекращении нарушения законодательства о тарифах. В результате взимания дополнительной платы за заполнение диагностических карт государственного технического осмотра общество за период с 01.01.2007 по 29.08.2007, с 09.10.2007 по 30.11.2007 получило излишнюю выручку в сумме 1 358 900 рублей и 224 189 рублей соответственно.
Постановлениями о назначении административного наказания от 06.09.2007 N 60, от 13.03.2008 N 7 и 9 общество привлечено к административной ответственности за совершение действий, нарушающих установленный порядок ценообразования, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 14.6 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также за неисполнение предписания Региональной службы по тарифам Ростовской области (часть 5 статьи 19.5. Кодекса).
Платежным поручением от 12.01.2008 N 11 общество уплатило административный штраф в сумме 50 тыс. рублей за нарушение законодательства о государственном регулировании цен. Доказательства уплаты обществом оставшихся 100 тыс. рублей штрафа в материалах дела отсутствуют.
При этом довод истца о неправомерном учете судом излишне полученной обществом выручки в результате завышения тарифов, правомерно отклонен судом апелляционной инстанции. Согласно пункту 4 Указа N 221 лица, виновные в нарушении норм законодательства о государственном регулировании цен, привлекаются к ответственности в установленном порядке. Ответственность, предусмотренная Указом N 221, по своему характеру является административно-правовой (постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 10.09.2002 N 6596/01). Однако доказательства применения к обществу мер административной ответственности, предусмотренных пунктом 4 названного Указа в виде взыскания всей суммы излишне полученной выручки в материалы дела не представлено. Таким образом, истец не доказал, что на спорную сумму обществу действиями директора общества причинен реальный ущерб.
Ссылка заявителя жалобы на отклонение судом в нарушение статьи 66 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации ходатайства об истребовании материалов отказного производства по заявлению Тютюнниковой Н.В., в том числе акта проверки специалиста-ревизора Шахтинского МРО ОРЧ УНП при ГУВД по Ростовской области, несостоятельна.
Согласно упомянутой норме лицо, участвующее в деле, не имеющее возможности самостоятельно получить необходимое доказательство от участвующего или не участвующего в деле лица, у которого оно находится, вправе обратиться в арбитражный суд с ходатайством об истребовании данного доказательства. В ходатайстве должно быть указано, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, могут быть установлены этим доказательством, причины, препятствующие получению доказательств и место его нахождения. Между тем, Тютюнникова Н.В. не представила надлежащие доказательства, подтверждающие невозможность самостоятельного получения необходимых доказательств в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
При этом, довод истца о том, что акт проверки специалиста-ревизора Шахтинского МРО ОРЧ УНП при ГУВД по Ростовской области имеет преюдициальное значение и доказывает размер убытков общества, не принимается судом кассационной инстанции, поскольку из части 4 статьи 69 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации следует, что приговор суда по уголовному делу обязателен для арбитражного суда по вопросам о том, имели ли место определенные действия и совершены ли они определенным лицом. Преюдициальное значение для арбитражного суда имеют установленные приговором факт совершения преступных действий и лицо, их совершившее, поэтому правовые выводы, изложенные в акте проверки специалиста-ревизора Шахтинского МРО ОРЧ УНП при ГУВД по Ростовской области и постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от 22.02.2008, не могут иметь преюдициального значения для настоящего дела, ввиду чего необходимость истребования указанных документов у суда первой инстанции отсутствовала.
Судебные инстанции полно и всесторонне исследовали представленные доказательства, установили имеющие значение для дела фактические обстоятельства. Нарушения процессуальных норм, влекущие отмену или изменение судебных актов (статья 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), не установлены.
Доводы кассационной жалобы по существу направлены на переоценку представленных в материалы дела доказательств. Однако в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не вправе переоценивать доказательства, которые были предметом исследования судов первой и апелляционной инстанций.
Руководствуясь статьями 284, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа

постановил:

решение Арбитражного суда Ростовской области от 05.09.2008 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2008 по делу N А53-10867/2008-С1-51 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий
И.А.ПЕРЕХОД

Судьи
Т.А.СПИРИДЕНКО
Л.А.ТРИФОНОВА



  • 0

#16 Victor_Sor

Victor_Sor
  • продвинутый
  • 482 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 January 2011 - 22:39

Или вот еще - отношения гены и фирмы === трудовые, в ошибке уличается целая Федеральная служба, точнее ФСС РФ :-)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2008 г. по делу N А21-3046/2008

Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Михайловской Е.А., судей Алешкевича О.А., Самсоновой Л.А., рассмотрев 23.12.2008 в открытом судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Калининградской области от 01.08.2008 (судья Гелеверя Т.А.) и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2008 (судьи Згурская М.Л., Протас Н.И., Третьякова Н.О.) по делу N А21-3046/2008,

установил:

общество с ограниченной ответственностью "МВС-Калининград" (далее - Общество) обратилось в Арбитражный суд Калининградской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), о признании незаконным бездействия государственного учреждения - Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), выразившегося в невозмещении Обществу расходов по выплате 8 000 руб. единовременного пособия при рождении ребенка и обязании Фонда принять решение о возмещении расходов.
Решением суда от 01.08.2008, оставленным без изменения постановлением апелляционной инстанции от 09.10.2008, заявление удовлетворено.
В кассационной жалобе Фонд, ссылаясь на неправильное применение статей 16 и 273 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), просит обжалуемые судебные акты отменить, в удовлетворении заявления отказать.
Стороны извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела, однако представителей в судебное заседание не направили, что в соответствии с частью 3 статьи 284 АПК РФ не является препятствием для рассмотрения дела.
Законность обжалуемых судебных актов проверена в кассационном порядке.
Как следует из материалов дела, Фондом проведена камеральная проверка представленной Обществом расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации на 01.05.2008, согласно которой расходы Общества на выплату пособия при рождении ребенка составили 8 000 руб., и приложенных к ней документов.
Указанную выплату Общество произвело генеральному директору Могилевскому В.С. по расходному кассовому ордеру от 14.09.2007 N 18 (лист дела 46).
В ходе проверки Фонд установил, что у Общества отсутствуют основания для получения денежных средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка из средств Фонда обязательного социального страхования Российской Федерации, поскольку получателем пособия является руководитель организации, который является единственным учредителем данного Общества. По мнению Фонда, исходя из положений статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) и статьи 16 ТК РФ подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.
По результатам проверки Фонд составил акт от 13.05.2008 N 1933, в котором указал на отсутствие оснований для выплаты пособия за счет средств обязательного социального страхования.
Посчитав бездействие Фонда по невозмещению расходов на цели обязательного социального страхования незаконным, Общество обратилось с заявлением в арбитражный суд.
Суды удовлетворили заявление, признав право Общества на возмещение расходов по выплате генеральному директору Общества единовременного пособия при рождении ребенка.
Кассационная инстанция считает обжалуемые судебные акты законными и обоснованными.
Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) выплата пособия при рождении ребенка производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Статьей 9 Закона N 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В соответствии со статьей 273 ТК РФ положения главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, при которых происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 Кодекса.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность, характеризуются как "трудовые отношения на основании трудового договора".
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.
Согласно пункту 1 статьи 40 Закона N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Из материалов дела следует, что Могилевский В.С. является единственным учредителем Общества и его генеральным директором, что подтверждается решением учредителя от 04.08.2004 N 1, Уставом Общества, приказом о приеме работника на работу от 09.09.2004 N 1-к.
При рассмотрении дела суд пришел к правильному выводу о том, что возложение единоличным учредителем Общества на себя функций исполнительного органа этого же Общества не противоречит ни правовым нормам, ни положениям Устава организации.
Полагая, что между В.С.Могилевским и Обществом не могут возникнуть трудовые отношения, Фонд не учел положения статьи 16 ТК РФ, в соответствии с которой трудовые отношения, возникающие в результате избрания или назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
Факт выполнения единственным участником Общества трудовых обязанностей установлен судом и подтверждается материалами дела.
Документы, подтверждающие правомерность начисленного и выплаченного работнику единовременного пособия при рождении ребенка, представлены в Фонд в полном объеме.
При таких обстоятельствах бездействие Фонда, выразившееся в невозмещении Обществу расходов по выплате генеральному директору В.С.Могилевскому единовременного пособия при рождении ребенка, не соответствует положениям Закона N 81-ФЗ и Закона N 165-ФЗ, в связи с чем суды обоснованно признали бездействие Фонда незаконным.
Обжалуемые судебные акты соответствуют нормам материального и процессуального права, оснований для их отмены не имеется.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьей 286, пунктом 1 части 1 статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа

постановил:

решение Арбитражного суда Калининградской области от 01.08.2008 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2008 по делу N А21-3046/2008 оставить без изменения, а кассационную жалобу государственного учреждения - Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Председательствующий
Е.А.МИХАЙЛОВСКАЯ

Судьи
О.А.АЛЕШКЕВИЧ
Л.А.САМСОНОВА



Вот выжимка из приведенного выше этого решения:


При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, при которых происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 Кодекса.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность, характеризуются как "трудовые отношения на основании трудового договора".


Сообщение отредактировал Victor_Sor: 18 January 2011 - 22:40

  • 0

#17 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 January 2011 - 12:38

Victor_Sor, фигня только в том, что ЕИО назначается не в связи с "избранием/назначением на должность"... За это ФАСы и не любят - они в законах ищут знакомые слова, а не смысл...
  • 0

#18 Victor_Sor

Victor_Sor
  • продвинутый
  • 482 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 January 2011 - 22:12

Victor_Sor, фигня только в том, что ЕИО назначается не в связи с "избранием/назначением на должность"... За это ФАСы и не любят - они в законах ищут знакомые слова, а не смысл...


А я больше ФАСы люблю.
Особенно московские - настоящие дворцы, все трое. Не в пример к ужасным районным "гадюшникам". В итоге во дворцах мы в основном всегда выигрываем, а на помойках где и пальто-то повесить негде - продуваем (потом правда тоже во дворце Мосгорсуда отменяем :yogi: ).
--------------------------------------------------------------------
А что до великого и могучего ЕИО - я кажется нащупал ПУТЬ разрулить этот вопрос, дилемму - трудовые или чисто гражданские там отношения :type: В порядке обсуждения!!

ИМХО, этот путь познания - исторический подход. Надо пройти весь путь этого древнего института и убедиться, что трудовым правом в нем никогда и не пахло (хотя бы тут).

Вероятно трудовое право прилипло к ЕИО когда началась вторая волна "рабства" (поголовная обязаловка граждан платить налоги).

Понятно, что пропустить "жирных" ЕИО налоговики не могли, вот и признали его наемным работником. С тех пор и мучаются люди-ЕИО, вплоть до Ходорковского, который тоже ведь пострадал от этого института ЕИО - попытался открутиться от статуса наемного работника, а оказалось НИЗ-ЗЯЯЯ!!!
--------------------------------------------------------------------
Для прикола:

Папа римский Иннокентий IV выдвинул идею о том, что корпорации являются «фиктивными лицами». Отвечая на вопрос о том, можно ли отлучить от церкви корпорацию в своей речи на Лионском соборе в 1245 году, Иннокентий IV заявил, что всякое отлучение распространяется на душу и совесть и что поэтому не могут быть отлучаемы от церкви корпорации, у которых нет ни души, ни совести, ни воли, ни сознания и которые являются лишь отвлеченными понятиями (nomen intellectuale), правовыми наименованиями (nominа sunt juris), фиктивными лицами (persona ficta).

:dohzd1:
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных