Сообщений в теме: 2

[Maric]

Ситуация такая. Меня приняли на работу в ТСЖ в качестве управляющего, председатель заключил со мной трудовой договор, я приступил к работе. Через несколько месяцев суд принял решение по иску одного из членов ТСЖ (о признании собрания собственнокив жилья несостоявшимся и признании незаконным протокола собрания о выборах правления). То есть правление ТСЖ было избрано с нарушением жилищного законодательства, при проведении собрания членов ТСЖ были нарушения действующего законодательства (фиктивное голосование за правление и председателя). Что мне грозит? Свергнутый председатель ушел, вернулся старый и говорит - твой ТД не заключен, ты тут никто, мы тебя уволим. как быть?

Сообщение отредактировал Maric: 22 January 2011 - 09:31

[Мусорок]

Maric

Меня приняли на работу в ТСЖ в качестве управляющего, председатель заключил со мной трудовой договор, я приступил к работе.

трудовой договор - заключен правильно, надлежащим образом

Через несколько месяцев суд принял решение по иску одного из членов ТСЖ (о признании собрания собственнокив жилья несостоявшимся и признании незаконным протокола собрания о выборах правления). То есть правление ТСЖ было избрано с нарушением жилищного законодательства, при проведении собрания членов ТСЖ были нарушения действующего законодательства (фиктивное голосование за правление и председателя).

но Вы же к этому не причастны
так ведь?

Что мне грозит?

пока только разногласия с новым Вашим правлением
а так - ничего
(Вы ведь непричастны к фиктивному голосованию?)

Свергнутый председатель ушел, вернулся старый и говорит - твой ТД не заключен, ты тут никто, мы тебя уволим. как быть?

тут он не совсем прав
и к тому же сам себе противоречит
противоречит в том, что если ТД не заключен, то и увольнения не требуется - трудовых отношений не возникло
а неправ в том, что ТД считает незаключенным
трудовой договор - заключен, и даже если бы его не было в письменной форме, он - все равно заключен, коли Вы уже приступили к работе
по поводу того, как теперь можно от Вас избавиться - надо читать Ваши бумаги про ТСЖ и условия ТД
скорее всего, Вы - не ЕИО этого ТСЖ и просто наемный работник
и уволить Вас в связи с избранием другого управляющего на Ваше место - невозможно
и если не будет прогулов и пьянок, Вы справляетесь со своими должностными обязанностями и не пишете заявление об увольнении по собственному желанию, то будете работать вечно (или Вашу должность могут сократить)
еще Вам могут предложить денег - отступное за то, что Вы уволитесь - увольнение по соглашению сторон

[Maric]

А если я все-таки косвенно причастен к фиктивному голосованию? Фиктивный Председатель - моя мама, у нас одинаковые фамилии (но могу и поменять если что)