Сообщений в теме: 8

[Бифуркация]

Коллеги, на основании каких документов у вас оформляется отпуск по уходу за ребенком? Вопрос мелкий, но бухи достали. До сего момента, я руководствовался исключительно ТК, т.е. от работника только заявление. В бухгалтерию работник предоставляет полный комплект для назначения пособия в соответствии с 255-ФЗ. На семинаре бухам сказали, что для оформления отпуска необходима справка о том, что второй родитель отпуска не использует. Вот я порылся в НПА и ничего подобного не нашел. Может я что-то упустил из виду?

[Лысый]

ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ


Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

[Бифуркация]

Лысый, Коллега, я ж акцентировал в посте, именно для предоставления отпуска, а не для назначения пособия))). Все равно, спасибо за ссыль, хоть я ее и так знаю. )))

[Лысый]

Лысый, Коллега, я ж акцентировал в посте, именно для предоставления отпуска, а не для назначения пособия))). Все равно, спасибо за ссыль, хоть я ее и так знаю. )))

Я понял, что вы имели ввиду именно отпуск, просто сослался на тот документ, согласно которому бухи вправе требовать такие документы именно для целей начисления пособия, а не для оформления самого отпуска, т.к. в ст. 256 сказано. что предоставляется отпуск, а порядок выплаты пособия определяется иным ФЗ.
Соответственно отпуск оформляется в одном порядке (по ТК по заявлению и свидетельству о рождении), а пособие в другом (по ФЗ и с кучей справок).
Теоретически человек может находится в отпуске по уходу за ребенком и не получать пособие, если не предоставит нужных справок, вот и все.
ИМХО.

[Hel]

Ну теоретически, получается, что для выплаты пособия могут требовать справку о том, что другой родитель пособие не получает (отпуск не использует). Но мне такие требования не попадались...

[Лысый]

Ну теоретически, получается, что для выплаты пособия могут требовать справку о том, что другой родитель пособие не получает (отпуск не использует). Но мне такие требования не попадались...

Странно, у нас всегда требуют. Сам недавно таскал жене на работу.
Видимо ФСС у нас зверствует. Я так понимаю, без справок, ФСС может суммы то снять при проверки.

[протон]

Я так понимаю, что вопрос принципиальный.

На семинаре бухам сказали, что для оформления отпуска

А у Вас отпуск предоставляет бухгалтерия?

Лысый
Теоретически человек может находится в отпуске по уходу за ребенком и не получать пособие, если не предоставит нужных справок, вот и все.
ИМХО.

Видимо да. Написал работник заявление на отпуск и убыл выполнять обязанности по уходу. Есть какие - то сроки, когда ему надо предоставить документы для назначения пособия?

[Kunstkamera]

Здравствуйте Подскажите пожалуйста правомерен ли отказ собеса на оформление выплаты помощи по уходу за ребенком до 3-х лет в следующей ситуации.
Я родила ребенка будучи студенткой на 4-м курсе, закончив институт устроилась на работу на полставки. Когда встал вопрос о переоформлении пособия до 3-х лет, в совбесе мне сказали что я не имею право получать это пособие. Потому что нужен приказ на предприятии где говорилось что будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я вышла на работу с неполным рабочим днем. Такого приказа на предприятии нету, так как устраивалась я на работу после рождения ребенка.
Пожалуйста подскажите имею я право получать єто пособие или все таки нет? Заранее благодарна всем откликнувшимся
grundik+slava: one additional alter not far of from...

[Лысый]

Видимо да. Написал работник заявление на отпуск и убыл выполнять обязанности по уходу. Есть какие - то сроки, когда ему надо предоставить документы для назначения пособия?

В законе есть сроки для обращения за пособием, пол года насколько я помню.