Сообщений в теме: 6

[Сергей74]

Подскажите, пожалуйста, имеет-ли право работодатель восстановить работника по решению суда в другом городе(не по месту проживания)? Т.к. за время судебных споров работодатель закрыл подразделение в моем городе.
В решении суда просто указано: "восстановить в должности ... в ООО ... с ... года"
Должность указана согласно трудового договора, однако в трудовом договоре не указано место работы(т.е. город). Работодатель ссылаясь на то, что подразделение в моем городе закрыто, не восстанавливает вообще нигде (по крайней мере ни один приказ не прислал и даже не позвонил).
До настоящего времени (прошло более 3-х месяцев с момента вынесения решения) работодатель не восстановил на работе, просто игнорирует (после решения суда, на заседания которого работодатель не явился, я его проинформировал о восстановлении по телефону). Суд подготовил исполнительные листы, сейчас надо будет обратиться с ними к приставам. Но у меня вот такой вопрос: если, до восстановления на работе приставами, я устроюсь на другую работу, то с моей стороны это не будет неисполнением решения суда или каким-нибудь фактором, препятствующим восстановлению и получению оплаты за вынужденный прогул?
Заранее спасибо.

Прикрепленные файлы

•  ОПРЕДЕЛЕНИЕ.doc   81К   204 скачиваний

[Сергей74]

Неужели никто не сможет ответить?

[annaca]

Во-первых, Вам необходимо было уже как 3 месяца пойти в службу приставов-исполнителей, восстановление на работе должно производится на следующий день после вынесения решения судом, немедленно по резолютивной его части. Это должно быть в резолютивной части решения отмечено. Сейчас бегом в службу приставов-исполнителей с исполнительным листом и заявлением, через 3 дня получите от них Постановление о возбуждении исполнительного производства. Сокращение этого подразделения (филиала) никак не может отражаться на Вашем праве восстановления по решению суда - они Вас обязаны восстановить, издать приказ о восстановлении, признать приказ о предыдущем увольнении незаконным, сделать соответствующую запись в трудовой, а затем уже уволить на основании сокращения.
В заявлении в службу приставов-исполнителей пометьте адрес основного подразделения, где Вы ранее работали. Всё время, которое работодатель препятствует Вам в выходе на работу, является вынужденным прогулом.

"Это же решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Ивановой Н.А. к ООО «***-Он-лайн» о восстановлении на работе и удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения отменить, вынести по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования о восстановлении на работе."
Это же Определение суда Надзорной инстанции. А новое решение суда первой инстанции по этому Определению состоялось??? Где оно???

Сообщение отредактировал annaca: 28 January 2011 - 23:29

[протон]

Это же Определение суда Надзорной инстанции. А новое решение суда первой инстанции по этому Определению состоялось??? Где оно???

Не надзорной, а кассационной. Вступает в законную силу тоже с момента оглашения. Восстановлен работник кассационным определением, изменившим решение суда первой инстанции в этой части. Новое решение первой инстанции будет только по денежным требованиям.

Вам необходимо было уже как 3 месяца пойти в службу приставов-исполнителей.

А с чем было идти? ИЛ кассационная инстанция выдаёт?

[Сергей74]

В том то все и дело, что идти было не с чем, т.к. исполнительные листы суд подготовил только в конце января 2011г (то судья болел,то еще какие-то проблемы у них были в суде...).
Сейчас исп.листы готовы и суд самостоятельно направил их судебным приставам.

[протон]

Сейчас исп.листы готовы и суд самостоятельно направил их судебным приставам.

Значит я Вас правильно понял. Работайте с приставами, добивайтесь исполнения решения. Пока решение не исполнено, препятствий работать в другом месте не вижу.

[Сергей74]

Если сейчас официально устроиться на работу, то как приставы восстановят на предыдущей работе?
И могут ли восстановить в г.Екатеринбурге(т.к. остался только головной офис в этом городе), хотя живем в Челябинске и работа была именно в Челябинском филиале? Просто в судебном решении не указано где именно обязаны восстановить...