Сообщений в теме: 4

[РРР]

Здравствуйте, уважаемые ЮрКлубовцы!
Прошу помощи! Врач отработал в частной фирме и в частном кабинете в общей сложности около 5 лет, в связи с чем сейчас УПФ отказывает в назначении досрочной пенсии, т.к. имеется "недобор" необходимого стажа. Естественно, Пенсионный предлагает доработать недостающий стаж. Подскажите, пожалуйста, есть какая-нибудь практика, нормативные акты, чтобы эти 5 лет включили-таки в пенсионный стаж?

[РРР]

Пишу не для того, чтобы поднять тему, а для того, чтобы внести некоторые пояснения.
Согласно письму УПФР, основной причиной отказа стало то, что частный кабинет и ТОО, в которых работал врач, "не являются учреждениями здравоохранения".
Интересная получается вещь. Есть три вида системы здравоохранения: государственная, муниципальная и частная.
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 3 июня 2004 г. N 11-П, "при обращении лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения либо творческую деятельность на сцене в театрах и театрально-зрелищных организациях, за назначением трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста и решении вопроса о наличии у них стажа, дающего право на досрочное назначение такой пенсии, периоды их работы в названных учреждениях, не являвшихся государственными (муниципальными), должны засчитываться в соответствующий стаж профессиональной деятельности, определенный в подпунктах 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
С другой стороны, других учреждений, кроме государственных и муниципальных, вряд ли получится найти. Никак не поворачивается язык назвать частный врачебный кабинет или ТОО "учреждением".
И как же найти выход?

Сообщение отредактировал РРР: 31 January 2011 - 00:57

[Деметриус]

Начнем с того что в включаются в стаж не зависимо от форм собственности, значит есть другая причина отказа, поскольку Вы не указали период предположу что организация не отчиталась по форме в ПФР , а может и вообще отсутствует отчетность за мед. работников., А может быть просто организация не поименована в перечне работ которые дают право для назначения досрочной пенсии. И в том и в другом случае нужно приводить документу организации в соответствие.

[РРР]

Деметриус, прежде всего, спасибо, что откликнулись!
По поводу Вашего сообщения - цитирую письмо УПФ:
"В специальный стаж не включаются периоды работы в качестве:
Врача... в ТОО... с __.__._____ по __.__.____, в частном кабинете при... (предприятии) с __.__.____ по __.__.____г.
Т.к., согласно пп. 20 п.1 ст. 27 Закона от 17.12.2001г., право на досрочное назначение пенсии по старости отдельным категориям граждан, в том числе,осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденной Минздравом России от 20.02.1995г. № 35 (и во всех ее последующих редакциях) вышеуказанные учреждения и организации, в которых протекала работа не включены, следовательно, не являются учреждениями здравоохранения. Так же вышеуказанные учреждения и организации не предусмотрены в Списке должностей и учреждений,... утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781". Конец цитаты.
Текст, выделенный синим цветом, вообще не сразу понятен, похоже там чего-то недопечатали. Однако основной причиной остается то, что место работы - не учреждения здравоохранения. Об отсутствии отчетов не указано ничего.

Сообщение отредактировал РРР: 31 January 2011 - 21:48

[Деметриус]

Жаль что Вы не указали ни год ни название организации и специальность, по представленной Вами информации даже предположить что-то трудно, практически не возможно. Письмо же собой стандартная форма, ничего за рамки выходящего.
Уточните: Год, Специальность (должность), полное наименование организации, существует ли сейчас, какие документы есть на "руках", и подумаем что можно сделать.