В этой теме нет ответов

[Тотоша04]

Работодатель хочет привлечь работников к работе, не предусмотренной трудовым договором. По сути, всех рабочих, которые не заняты в производстве (временно, фактически - простой) использовать в качестве разнорабочих. Приказ составили со ссылкой на ст. 72.2 ТК РФ. Я против. По ст. 60.2 тоже нельзя, т.к. нужно указывать конкретную должность или профессию, оплату и т.п. Работяги без приказа работать не хотят, у них ст. 155 ТК, а то и 157.
С этим приказом можно прямиком в трудовую инспекцию. Что делать, как можно их привлечь к работам, не предусмотренным трудовым договором. Даже если собрать у всех подписи, что они согласны трудиться "куда пошлют", как оплачивать, на каком основании?