Здравствуйте! Мне необходимы разъяснения по новому закону 2011 года о пособиях.Женщина уволилась сразу после окончания отпуска по беременности и родам в феврале 2011. Устроилась на новое место работы и сразу же написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как будет рассчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет при расчете учитываться средний заработок за два года у прежнего работодателя или ежемесячное пособие будет минимальным?
|
|
||
|
|
||
В этой теме нет ответов
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
