Сообщений в теме: 2

[eljuristo]

Доброе время суток, коллеги.
Подскажите плиз, если кто сталкивался. Наше руководство оч хочет отстранять от работы работников, которые не носят СИЗ (обувь, бируши и пр). Понятно, что легко можно впаять дисциплинарку, но хотят именно отстранять с целью минимизации рисков несчастных случаев.
Однако ТК (ст.76) не предусматривает прямо такое основание для отстранения, да и в других статьях в разделе ОТ тоже нет этого.
Есть отсылочный пункт в ст.76 -по основаниям, установленным законами и нормативными актами.

Кто-нибудь встречал такой нормативный акт, дающий право отстранить за нарушение ОТиТБ? перерыла К+, нет ничего (((

Я, конечно, могу состряпать ЛНА, но сами понимаете, если он будет противоречить закону, то это филькина грамота....

[Pallas Athene]

тоже интересуюсь вопросом: как же так...
согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010)
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742):
п.26 Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

[eljuristo]

В беларусском ТК есть норма об отстранении в таком случае )