В этой теме нет ответов

[Айрис]

С работником было заключено соглашение о расторжении ТД, которое предусматривало крупную единовременную выплату. Работник выплату получил, а затем отправился в суд с иском о признании соглашения незаконным, т.к. оно было подписано им якобы под давлением. Суд расчувствовался и иск работника удовлетворил. Признал и увольнение и соглашение о расторжении ТД незаконными, восстановил.
Кассация первую инстанцию поддержала.
Хотим выйти с иском о взыскании выплаты как неосновательного обогащения. Соглашение ведь признано судом незаконным!
Как думаете, есть шансы?
А, может, есть еще какой способ получить назад деньги?
Работник с..., сейчас ходит и посмеиваится, типа эва он нас как кинул здорово. Очень хочется хотя бы деньги с него назад стрясти, чтобы улыбка потускнела.

Сообщение отредактировал Айрис: 28 February 2011 - 19:41