Сообщений в теме: 2

[dinskuns]

Новый оператор связи строит свою сеть. мальчик взятый на работу месяц назад, без договора, на монтаж кабеля по столбам в очень мокрый день задевает случайно растяжку трамвайную, на которой по несчастливой случайности оказывается напряжение. Итог - ожог руки и перелом ноги. Милиция записывает информацию об обстоятельствах травмы (что тянули оптику от такой то организации) когда забирала скорая. Сам мальчик пока считает себя виноватым - перчатки не одел. Допуска СРО у оператора нет.
1) Информация о таких травмах на производстве в прокуратуру и комитет по охране труда теперь автоматически попадет, вне зависимости от воли потерпевшего?
2) Потенциальные последствия для оператора?

[Morgan]

Из больницы направят т.н. "боевой листок", далее будет проводиться проверка, возьмут объяснения, в первую очередь у мальчика. Потом либо возбудят уД, либо откажут.

[hilko]

да, в органы сообщат автоматически из больницы и милиции. Для начала узнайте травма тяжелая или легкая! Если тяжелая … Рекомендую оформить срочно с пострадавшим трудовой договор задним числом например недели за три до травмы. В Фонд соцстраха вы за него еще успеваете проплатить (это обсудите с бухгалтером). Направляйте сами (или работодатель) факсами извещения в органы о происшедшем несчастном случае и создавайте комиссию по расследованию и оформляйте материалы расследования и лучше признаться, что работник ваш, и он пострадал во время выполнения служебных обязанностей. Если органы по своей инициативе начнут проверку будет еще хуже и больше штрафы и плюс пострадавший с суде докажет факт трудовых отношений и работодатель будет ему со своего кармана восстанавливать здоровье (а это будут большие деньги). Не обращайте внимание что он сейчас себя во всем винит… пройдет неделя-две он по-другому заговорит после консультаций с родственниками… ЭТО 100% практика!
Оформляйте задним числом договор, по возможности инструкции, инструктажи и т.д. и пусть платит Фонд соц страха а не работодатель, а наказать работодателя накажут в любом случае