Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я официально оформлена на работе с декабря 2009 года на минимальную з/пл. В сентябре 2010 наша организация из ИП стала ООО. Все сотрудники, в том числе и я, писали заявление по собственному желанию об увольнении и тем же числом о принятии на работу уже в ООО. Сейчас я ухожу в декрет и мне сказали написать 2 заявления, первое - "прошу предоставить отпуск по беременности и родам...", а второе - " прошу отпуск по беременности и родам рассчитать по новым правилам". На мой вопрос почему так, сказали, что так лучше... Скажите пожалуйста, повлияет ли переход из ИП в ООО на размер пособия? И по каким правилам в моей ситуации лучше рассчитать это пособие? Заранее спасибо!!!
|
|
||
|
|
||
В этой теме нет ответов
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
