В этой теме нет ответов

[El jurista]

Уважаемые коллеги, доброго времени суток.
Есть такой вопрос.
Две девушки работали на предприятии.
При увольнении им насчитали выходное пособие 4238 рублей.
Они не согласны с таким размером пособия, считают, что оно должно расчитываться в соответствии со ст.178 ТК - исходя из среднемесячного заработка.
Позиция организации такова, что "у вас доходов не было за год до увольнения, поэтому мы вам считаем так".
Кроме того, данной организацией не выплачиваются также детские пособия, компенсации отпуска при увольнении.
Есть решения суда об обязании выплачивать детские пособия.
Однако решением суда также данное предприятие признано банкротом.
Обратившись в прокуратуру девушки получили ответ, что предприятие является банкротом и первоочередные требования по задолженности удовлетворяются в связи с судебными расходами, выплатой вознаграждения управляющему и т.п.
Как вы полагаете, есть ли сейчас смысл обращаться в суд и пробовать взыскать выходное пособие исходя из среднемесячного заработка?