Есть предприятие. В цехе этого предприятия работает, ну скажем аппаратчиком, человек. Этот человек, за счет предприятия закончил юридический ВУЗ (как так получилось у него, хрен его знает
) Теперь он написал заяву о переводе его в юротдел (ставка есть). Заяву подписали . Перевод будет оформляться по ст. 72 ТК (а как еще-та). Мы конечно всяко эту тему тормозим как можем. В частности предлагаем взять его с испытательным сроком (который он по-любому не выдержал бы
). А кадровики нам - типа ст. 72 такого срока не предусматривает (это мы и сами знаем 
).Мож кто поделится мыслью как бы ему срок-то этот припаять.
