Сообщений в теме: 3

[Khimul]

Коллеги,
в организации (ООО) возникла такая ситуация: Общее собрание участников ООО приняло решение о досрочном освобождении от должности действующего генерального директора и назначении нового. В протоколе общего собрания освобождаемому от должности генеральному директору предписано передать все учредительные и регистрационные документы, а также печать ООО новому директору. Однако в последние дни свой работы освобожденный от должности генеральный директор забрал из офиса оригиналы устава организации, учредительного протокола и всех регистрационных свидетельств (о регистрации, о постановке на налоговый учет, о внесении изменений в учредительные документы) и отказывается их возвращать до погашения перед ним задолженности по трудовому договору.
Буду признателен, если вы выскажите свои соображения по возможным правовым методам воздействия на освобожденного от должности генерального директора с целью привлечения его к ответственности и возврата учредительных документов. В частности, очень интересует возможность привлечения в данной ситуации к уголовной ответственности по ст. 325 УК РФ.
При этом, получение дубликатов удерживаемых документов в моем случае как вариант не рассматривается, т.к. новый генеральный директор требует привлечения предыдущего к ответственности и истребования у него всех неправомерно удерживаемых документов.

[Крошка ИГ]

свои соображения по возможным правовым методам воздействия на освобожденного от должности генерального директора с целью возврата учредительных документов

погасить перед ним задолженность по трудовому договору

Тема для пана Alxhoma, в "важное"!

Ну, и раз мы коллеги, откройте УК и посмотрите, в какой главе находится 325 статья

Сообщение отредактировал Крошка ИГ: 05 April 2011 - 05:15

[Khimul]

Погашение задолженности, безусловно, действенная мера, однако как вариант выхода из сложившейся ситуации новым руководством компании она не рассматривается. В любом случае, у бывшего генерального директора сохраняется право на обращение в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру в связи с нарушением компанией трудового законодательства. А не возвращение учредительных и регистрационных документов в данной ситуация является незаконным.

Я не силен в уголовном праве. Но, с моей точки зрения, несмотря на то, что ст. 325 УК РФ находится в разделе "Преступления против государственной власти", ее применение в рассматриваемой ситуации может быть вполне обоснованным. Ведь речь идет о захвате официальных документов организации, в том числе свидетельств, выданных государственными органами.
В решении Арбитражного суда г. Москвы от 01.03.2006, 09.03.2006 по делу N А40-83399/05-119-699 есть ссылка на уголовное дело, по которому лицо похитившее печать и официальные документы компании (среди которых перечисляется даже генеральная доверенность), было привлечено к уголовной ответственности по ст. 325.

Однако меня смущает, что объективную сторону преступления по ст. 325 Ук РФ составляет похищение документов. В моей же ситуации генеральный директор забрал документы еще в период, когда он находится в должности.

[РОСТЭК-Орск]

Буду признателен, если вы выскажите свои соображения по возможным правовым методам воздействия на освобожденного от должности генерального директора с целью привлечения его к ответственности и возврата учредительных документов.

привлечение ответственности - это не здесь, а вот про обязание бвшего директора возвратить документы были решения - покопайтесь в практике