Краткая суть дела :
1. В строительной фирме работал с 2003 по 2009 г. начальником участка г-н К.
2. В 2010г. К. уволен по соглашению сторон.
3. После увольнения К. выяснилось, что в период его работы К. получал деньги у граждан, однако их в кассу предприятия не сдавал (выявлено 11 эпизодов). Получение денег в обязанности К. не входило. Он не имел право это делать.
4. По данному факту ООО обратилось в правоохранительные органы.
5. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении в отношении К. было отказано в возбуждении уголовного дела по не реабилитирующим основаниям – в связи истечением сроков давности уголовного преследования. Однако в постановлении факт причинения ущерба подтвердился.
6. ООО обратилось в суд к К. с иском о взыскании причиненного ущерба в полном объеме.
7. Однако ответчик в своих возражениях ссылается на то, что это упущенная выгода, а не прямой действительный ущерб и соответственно упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. По всему видно, что судья склоняется к точке зрения ответчика
ИМХО: работник К. должен нести полную мат. ответственность по ч. 3,8 ст. 243 ТК РФ.
Собственно хотелось бы узнать Ваше мнение уважаемые формучане. Может есть практика?


