Сообщений в теме: 9

[duke777]

Друзья, подскажите пожалуйста, прав ли работодатель который получив заявление об увольнении "по собственному..." от директора магазина, провел инвентаризацию и выявив небольшую недостачу уволил "за утрату доверия"? Есть ли шанс в суде изменить формулировку?

[Капитон]

нет, если не будет мирового с отстегиванием бабла работнику.

[sot29]

Востанавливайся обязательно. Статья утрата доверия предусматривает тайное хищение, а соответственно уголовное дело, если он его не возбуждал- то это просто недостача- имущественный ущерб, но это не основание увольнения.
Если же все оформлено по закону, то уволить может, по другим основаниям до даты указанной в заявлении об увольнении

[Cherubael]

duke777, а нельзя "поколебать" в части инвентаризации и недостачи?

Статья утрата доверия предусматривает тайное хищение, а соответственно уголовное дело

абсолютно неверное утверждение по посылкам и выводу.

если он его не возбуждал

неразумно требовать от работодателя выполнения функций правоохранительных органов.

Если же все оформлено по закону, то уволить может, по другим основаниям до даты указанной в заявлении об увольнении

тогда работодатель вообще никого по порочащим основаниям уволить не сможет - ибо все расхитители будут писать в день обнаружения хищения заявление об увольнении по собственному желанию.

[Капитон]

Cherubael, а Вы уверены, что данный работник имеет договор ПМО?

Cherubael, и попробуйте их не уволить . Просто две недели больничного.

[Cherubael]

Cherubael, а Вы уверены, что данный работник имеет договор ПМО?

не уверен,
как не уверен и в том, что работодатель в описываемом случае не изобразил внезапное "выявление фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества"

и попробуйте их не уволить. Просто две недели больничного.

А подсказывать-то злодеям зачем? Но бумажку от доктора всё равно ж надо будет принести.

[протон]

А подсказывать-то злодеям зачем?

Кто злодей, работник злодей или РД злодей?
"Он Хачикян и он Хачикян, а его аферистом обзывают" (с)

и выявив небольшую недостачу уволил "за утрату доверия"?

Интересно, а по какой статье уволил бы, если бы обнаружил излишки на кассе?
ЗЫ А "небольшая недостача" это относительно, укажите абсолютный размер?

[duke777]

А подсказывать-то злодеям зачем?

Кто злодей, работник злодей или РД злодей?
"Он Хачикян и он Хачикян, а его аферистом обзывают" (с)

и выявив небольшую недостачу уволил "за утрату доверия"?

Интересно, а по какой статье уволил бы, если бы обнаружил излишки на кассе?
ЗЫ А "небольшая недостача" это относительно, укажите абсолютный размер?

Сегодня обещали принести документы, пока только слова. Хотелось узнать перспективу дела, если явно проигрышное то не берусь. Как я понял сотрудник уходил работать в конкурирующую фирму и мог утянуть туда клиентуру. Написал заявление но начальство вначале предложило увеличить ЗП а когда чел отказался и всёж подал по собственному то устроили такие качели. Человека всё равно взяли на работу с той формулировкой (за утрату).
В принципе то сейчас ТК вообще ниочем, пенс очисления главное. Может Забить на всё и сделать новую ТК?

[Михаил]

duke777,
берите документы для начала на посмотреть. Смотреть - должность, функционал в ДИ, наличие договора о ПМО, чего именно недостача. Обычно один и тот же человек и клиентуру, и ТМЦ не обслуживает. Если же недосчитались закрепленного за ним калькулятора и ножниц.... ну сами понимаете.

[duke777]

Спасибо всем за помощь, если сегодня доки сфотографирую то выложу