Сообщений в теме: 8

[dr.DOS]

Добрый день!
Интересует ответ на вот такой вопрос:
Может ли работник, подвергшийся воздействию радиации при аварии на ЧаЭС, отработавший менее полгода у данного работодателя, взять чернобыльский отпуск в удобное для себя время? Т.е. что приоритетнее ТК или ФЗ?

НПА:
п.5 ст.14 Закона "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС":
"использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;"

ст.122 ТК РФ:
"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
в других случаях, предусмотренных федеральными законами."

[Сатир]

в других случаях, предусмотренных федеральными законами

Ну а чем Закон "О социальной защите..." не ФЗ? Тем более прямо сказано - в удобное для них время.

[dr.DOS]

Вопрос можно ли взять до истечения полугода работы у данного РД чернобыльский отпуск?

[Northem]

можно

[БиВ]

Может ли работник, подвергшийся воздействию радиации при аварии на ЧаЭС, отработавший менее полгода у данного работодателя, взять чернобыльский отпуск в удобное для себя время? Т.е. что приоритетнее ТК или ФЗ?

Если иной НПА улучшает положение работника по сравнению с ТК - применяется НПА, улучшающий положение.

[Northem]

[/quote]
Если иной НПА улучшает положение работника по сравнению с ТК - применяется НПА, улучшающий положение.
[/quote]
да ладна.. и 40% тож что ли за ночные платить? и сокращенную раб неделю при классе 3.1?

[sabrina_1]

А откуда сомнения? Чем не устраивает

в других случаях, предусмотренных федеральными законами

, т.е.

"использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней

?...

[БиВ]

Если иной НПА улучшает положение работника по сравнению с ТК - применяется НПА, улучшающий положение.

да ладна.. и 40% тож что ли за ночные платить? и сокращенную раб неделю при классе 3.1?

Я имел в виду ст. 165 ТК РФ, которая предусматривает возможность предоставления гарантий и компенсаций другими федеральными законами помимо ТК РФ.

[andreyr]

Работник может взять чернобыльский отпуск до истечения 6 месяцев. В законе же чётко написано: "В удобное для них время".