Моя подруга устроилась на работу в дошкольное образовательное учреждение, а именно, в детский сад, на должность помощника воспитателя (няни)в сентябре 2009 года.
В соответствии с трудовым договором ей должен был быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
В июне 2010 года ей был предоставлен отпуск в размере 28 дней, причем ей обяъяснили, что права на такой отпуск она не заслужила, так как не проработала в ДОУ полного года.Поэтому ей был предоставлен оплачиваемый отпуск в положенном размере авансом. С 29 июня по 16 августа 2010 подруга взяла отпуск за свой счет.
В настоящее время подруга работает в том же ДОУ.
Наступило время очередного отпуска. Подруге предложили ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 20 дней. Мотивируя это тем, что в прошлый отпуск ей были предоставлены несколько дней авансом, а в этом году эти дни у нее с отпуска снимаются.
Насколько это справедливо? Моя подруга мать-одиночка, воспитывает 4-летнего ребенка без отца.
|
|
||
|
|
||
Отпуск в дошкольном учреждении
Автор Сарина, 05 May 2011 23:57
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 05 May 2011 - 23:57
#2
Отправлено 10 May 2011 - 01:58
Сарина, мотивация странная. В первый год отпуск предоставляется либо 14 дней через 6 месяцев, либо, как у нее - по договоренности с работодателем полностью (авансом. Теперь, со второго года ей положен отпуск 28 дней за период работы с сентября 2010 по сентябрь 2011.
Он предоставляется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков там есть?
Только в этот период не учитывается время неоплачиваемого отпуска - учитываются только первые 14 дней
Он предоставляется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков там есть?
Только в этот период не учитывается время неоплачиваемого отпуска - учитываются только первые 14 дней
Сообщение отредактировал ольга,2008: 10 May 2011 - 01:57
#3
Отправлено 10 May 2011 - 11:12
Сарина,
Посоветуйте ей обратиться в жалобой в районный(городской) отдел образования.
Это незаконно. За второй год работы ей положен полный ежегодный оплачиваемый отпуск.Наступило время очередного отпуска. Подруге предложили ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 20 дней. Мотивируя это тем, что в прошлый отпуск ей были предоставлены несколько дней авансом, а в этом году эти дни у нее с отпуска снимаются.
Насколько это справедливо? Моя подруга мать-одиночка, воспитывает 4-летнего ребенка без отца.
Посоветуйте ей обратиться в жалобой в районный(городской) отдел образования.


