Мне угрожают увольнением если я выйду на диплом . При вызове в кабинет руководителя мне грозят, что сфальсифицируют документы таким образом что я пожалею о том что сам не уволился . На своём предприятии я хочу работать . Состою в профсоюзе.там я написал заявление что бы при любом факте увольнения , по пьянке или прогуле все акты которые составляются подписывались профкомом . Купил диктофон и теперь при любом вызове на ковёр записываю угрозы. Стараюсь запись производить с указанием места, времени, и личностей участников. ПОСОВЕТУЙТЕ КАКИМИ СПОСОБАМИ МНЕ ОБЕЗОПАСИТЬ СЕБЯ ОТ НЕ ПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИЙ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ. Что грозит работодателю за фальсификацию документов в моём случае.
|
|
||
|
|
||
какая предусмотрена ответственность работодателя за фальсификацию документо
Автор cyfqgth, 25 Apr 2011 09:52
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 25 April 2011 - 11:44
нельзя обезопасить себя от неправомерных действий правомерными действиямиПОСОВЕТУЙТЕ КАКИМИ СПОСОБАМИ МНЕ ОБЕЗОПАСИТЬ СЕБЯ ОТ НЕ ПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИЙ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
#3
Отправлено 18 May 2011 - 20:11
Liarim,не вводите в заблуждение человека.
могу со всей строгостью сказать, что Следственный отдел или Прокуратура заинтересуется предоставленными в материалы дела сфальсифицированными доказательствами в рамках гражданского дела ( ст. 303 УК).
так что, если будут сфальсифицированы какие-либо доказательства - пишите заявление во все правоохранительные органы.
могу со всей строгостью сказать, что Следственный отдел или Прокуратура заинтересуется предоставленными в материалы дела сфальсифицированными доказательствами в рамках гражданского дела ( ст. 303 УК).
так что, если будут сфальсифицированы какие-либо доказательства - пишите заявление во все правоохранительные органы.
#4
Отправлено 18 May 2011 - 20:31
viking80, а разве из первого сообщения видно, что уже есть гражданское дело?
и в рамках его разбирательства уже представлены сфальсифицированные доказательства?
и их сфальсифицированность можно доказать?
зачем тогда этот совет
cyfqgth, ответ зависит от того, что за документы и каким образом могут пытаться сфальсифицировать, а также куда их будет пытаться представить работодатель (если они вообще планируются к выходу за пределы внутреннего делопроизводства).
И да,
Однако последствия неправомерных действий во многих случаях можно обратить, признав их в установленном порядке незаконными и отменив.
Вам в данном случае следует опасаться как раз не незаконных, а законных действий работодателя. Надо не дать ему законных поводов к Вашему увольнению. Сами понимаете: увольнение по законным основаниям обжаловать бесполезно.
и в рамках его разбирательства уже представлены сфальсифицированные доказательства?
и их сфальсифицированность можно доказать?
зачем тогда этот совет
?если будут сфальсифицированы какие-либо доказательства - пишите заявление во все правоохранительные органы.
cyfqgth, ответ зависит от того, что за документы и каким образом могут пытаться сфальсифицировать, а также куда их будет пытаться представить работодатель (если они вообще планируются к выходу за пределы внутреннего делопроизводства).
И да,
ибо сам факт умышленного совершения неправомерных действий означает, что их совершителю наплевать на законы и на Ваши правомерные действия.нельзя обезопасить себя от неправомерных действий правомерными действиями
Однако последствия неправомерных действий во многих случаях можно обратить, признав их в установленном порядке незаконными и отменив.
Вам в данном случае следует опасаться как раз не незаконных, а законных действий работодателя. Надо не дать ему законных поводов к Вашему увольнению. Сами понимаете: увольнение по законным основаниям обжаловать бесполезно.
#5
Отправлено 18 May 2011 - 22:57
Незаконные действия становятся законными, когда их не удаётся оспорить в суде. Фальсифицированный повод также.
#7
Отправлено 29 May 2011 - 15:15
У меня, к сожалению, совершенно иной опыт общения с этими структурами.
Коротко о моей истории.
Осенью прошлого года написал заявление в Генпрокуратуру (СК тогда подчинялся ей). Приложил к нему копии документов, подтверждающих фальсификацию справок о начисленной зарплате (последние противоречили друг другу), - для иллюстрации выдержка из заявления приведена ниже.
Генпрокуратура вопреки строгому запрету пересылать заявления в ту организацию, на которую жалуются, не моргнув глазом сбросила всё в МИД России, даже не взяв этот вопрос под свой контроль.
В МИДе, естественно, нарушений не нашли и отделались в ответе заявителю общей фразой, дескать, этот вопрос рассматривается в Пресненском районном суде (как будто бы истец об этом не знал).
На повторное мое обращение в Генпрокуратуру начальник Управления ГП по надзору за соблюдением прав и свобод граждан, не удосужившись даже проверить, по уголовному или гражданскому делу осуществляется судебный процесс, дал мне еще более невразумительный ответ.
Выдержка из заявления в Генпрокуратуру:
"При этом сложилась парадоксальная ситуация. Дело в том, что, начиная с 24 ноября 2006 г., я будучи сотрудником Посольства России в ..., фактически находился в краткосрочной служебной командировке в Москве, и последующий после 24.11.2006 г. период времени вплоть до марта 2007 г., т.е. в течение четырех месяцев после обозначенной в приказе даты моего увольнения, мне исправно начислялась зарплата (приложение 2. Примечание: в соответствии с действующим в МИД РФ порядком, часть общего заработка - рублевая составляющая - долгосрочно командированных за рубеж сотрудников переводится на личный счет в Сбербанк РФ). Вместе с тем, на мой запрос о заработной плате за весь период работы в системе МИД РФ работодатель оформил и предоставил мне справку (приложение 3), в которой сведения о рублевой части зарплаты за 2007 г. почему-то не отражены, хотя соответствующая графа в таблице содержится. Тем не менее, за декабрь 2006 г., как ни странно, сумма проставлена с учетом декабрьского заработка. До сих пор работодателем не представлены сведения о начисленной мне валютной части. Более того, до настоящего времени мне не выплачен причитающееся в долларах начисление за ноябрь 2006 г., т.е. до 24.11.2006 г., и командировочные за период моего пребывания в Москве с 24.11.2006 г., которые, в силу независящих от меня причин, я не успел получить в ..."
Это реакция на коммент viking80.
Коротко о моей истории.
Осенью прошлого года написал заявление в Генпрокуратуру (СК тогда подчинялся ей). Приложил к нему копии документов, подтверждающих фальсификацию справок о начисленной зарплате (последние противоречили друг другу), - для иллюстрации выдержка из заявления приведена ниже.
Генпрокуратура вопреки строгому запрету пересылать заявления в ту организацию, на которую жалуются, не моргнув глазом сбросила всё в МИД России, даже не взяв этот вопрос под свой контроль.
В МИДе, естественно, нарушений не нашли и отделались в ответе заявителю общей фразой, дескать, этот вопрос рассматривается в Пресненском районном суде (как будто бы истец об этом не знал).
На повторное мое обращение в Генпрокуратуру начальник Управления ГП по надзору за соблюдением прав и свобод граждан, не удосужившись даже проверить, по уголовному или гражданскому делу осуществляется судебный процесс, дал мне еще более невразумительный ответ.
Выдержка из заявления в Генпрокуратуру:
"При этом сложилась парадоксальная ситуация. Дело в том, что, начиная с 24 ноября 2006 г., я будучи сотрудником Посольства России в ..., фактически находился в краткосрочной служебной командировке в Москве, и последующий после 24.11.2006 г. период времени вплоть до марта 2007 г., т.е. в течение четырех месяцев после обозначенной в приказе даты моего увольнения, мне исправно начислялась зарплата (приложение 2. Примечание: в соответствии с действующим в МИД РФ порядком, часть общего заработка - рублевая составляющая - долгосрочно командированных за рубеж сотрудников переводится на личный счет в Сбербанк РФ). Вместе с тем, на мой запрос о заработной плате за весь период работы в системе МИД РФ работодатель оформил и предоставил мне справку (приложение 3), в которой сведения о рублевой части зарплаты за 2007 г. почему-то не отражены, хотя соответствующая графа в таблице содержится. Тем не менее, за декабрь 2006 г., как ни странно, сумма проставлена с учетом декабрьского заработка. До сих пор работодателем не представлены сведения о начисленной мне валютной части. Более того, до настоящего времени мне не выплачен причитающееся в долларах начисление за ноябрь 2006 г., т.е. до 24.11.2006 г., и командировочные за период моего пребывания в Москве с 24.11.2006 г., которые, в силу независящих от меня причин, я не успел получить в ..."
Это реакция на коммент viking80.
Сообщение отредактировал dipkor: 29 May 2011 - 15:25
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
