Сообщений в теме: 2

[kirros]

Прошу спецов по трудовому праву высказать свое мнение (конструктивное - чванская критика мусорит тему) по следующей ситуации:

предприятияе было в плохом финанс.состоянии и не полностью платило ЗП
Сотрудница реализовала право приостановить работу изза невыплаты ЗП. в августе 2010 года
В ноябре 2010 года направила по почте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с сентября (!) 2010 г. и требованием заплатить ЗП за июль-сентябрь 2010 г. Дата в заявлении стояла 12 ноября.
Работодатель оформил увольнение с 26 ноября.
Идет суд.процесс. По первоначальному иску сотрудница требовала деньги за период с июля по ноябрь.
Работодатель показал доки, из которых следует, что за июль ей платили и он готов заплатить с августа по ноябрь.
Тогда Сотрудница меняет стратегию:
она приносит в суд уточненный иск, в котором требует ЗП с ноября по нынешнюю дату, считая, что уволена она незаконно в ноябрке, тк заявление бало вручено почтальном работодателю 03 декабря. И прикладывает подтверждающую справку почты.
Что можно сделать в такой ситуации, учитывая, что:
- Сотрудница не предъявила требование о восстановлении ее на работе;
- Имело место собственное волеизъявление сотрудницы об увольнении и выплате ЗП сначала до ноября 2010 г.

можно ли сегодняшней датой сделать приказ об исправлении даты увольнения - назначив датой увольнения не 26 ноября, а 17 декабря (3 декабря - дата получения письма с с ее заявлением об увольнении + 2 недели предупредительного срока)?
И имеет смысл это делать?

[Teufel1986]

Сотрудница меняет стратегию:
она приносит в суд уточненный иск, в котором требует ЗП с ноября по нынешнюю дату, считая, что уволена она незаконно в ноябрке, тк заявление бало вручено почтальном работодателю 03 декабря. И прикладывает подтверждающую справку почты.

а разве тут не изменение предмета и основания иска?

[Liarim]

она приносит в суд уточненный иск, в котором требует ЗП с ноября по нынешнюю дату, считая, что уволена она незаконно в ноябрке, тк заявление бало вручено почтальном работодателю 03 декабря. И прикладывает подтверждающую справку почты.

Работодатель оформил увольнение с 26 ноября.

kirros, Вы ее, фактически, задним числом уволили?