Сообщений в теме: 128

[Tony V]

Потому что достичь договоренности зачастую сложнее чем её оформить.

потому манагеров 10 а юрист 1

[Romario]

Потому что достичь договоренности зачастую сложнее чем её оформить.

Ухтыйопта!
А потом юристу из бессвязанных бормоталок и глупых хотелок манагеров готовить докумет, что бы было таки ясно, кто чо хочет...

[Lbp]

Romario, Колпино - не ...опа мира, а полчиса от Марковского вокзала на липестричке.

Если бы не требования к опыту, было бы нормально, выпускнику в самый раз.

Там функционал на писят тянет минимум и еще большая добавка на лечение нерьвов.

[The Native]

А потом юристу из бессвязанных бормоталок и глупых хотелок манагеров готовить докумет, что бы было таки ясно, кто чо хочет...

Учитывая то, что договоры у большинства участников рынка утверждены стандартные, и зачастую всё сводится к согласованию разного рода сроков, не всё так брутально.

по вакансии - ценник ниже рынка

Это очевидно.

[Romario]

договоры у большинства участников рынка утверждены стандартные

Дэ? И хотелки у всех стандартные, ага?
Слушайте, вы сами - кто? HRовец?

[Malingerer]

Слушайте, вы сами - кто? HRовец?

Ничё так наезд - сразу в лоб...

[IFB]

В моем понимании, если компания в Москве готова платить юристу только 25000 в мес., то лучше для нее заключить договор с юр. фирмой на абонентку. Качество услуг будет гораздо выше, чем от работника, который согласится трудится за такие деньги. Ну а то, что этих самих услуг юр. фирма окажет не так много на 25 тыров, так функционал за эту зп тоже не подразумевает существенной загрузки.

[The Native]

Слушайте, вы сами - кто? HRовец?

Смотря как посмотреть. Если HRовец это тот, кто управляет людскими ресурсами, то в какой-то мере да, а если это сотрудник отдела кадров, занимающийся подбором персонала, то нет.

[Malingerer]

В моем понимании, если компания в Москве готова платить юристу только 25000 в мес., то лучше для нее заключить договор с юр. фирмой на абонентку.

ИМХО, лучше брать спеца по совместительству на такую зарплату и объём работы - он хоть более-менее будет выкладываться и отрабатывать эти деньги в отличие от абонентки юрфирмы.

Сообщение отредактировал Malingerer: 27 May 2011 - 18:06

[Kruzo]

А потом юристу из бессвязанных бормоталок и глупых хотелок манагеров готовить докумет, что бы было таки ясно, кто чо хочет...

Учитывая то, что договоры у большинства участников рынка утверждены стандартные, и зачастую всё сводится к согласованию разного рода сроков, не всё так брутально.

Каким-то удивительным образом эти стандартные договоры все время оказываются не очень подходящими для другой половины "большинства участников рынка".

Сообщение отредактировал Kruzo: 27 May 2011 - 19:51

[The Native]

Kruzo, ну... какой участник круче, "шаблонный" договор того в итоге и подпишут Я упрощаю, конечно же, но и заявление Romario, из которого можно подумать, что прямо каждый договор, соглашение о заключении которого достигнуто менеджером по закупке (т.е. речь идет о договорах поставки, нужно полагать), пишется чуть ли не с нуля, да ещё с кучей дополнительных условий (хотелок) это ведь также довольно очевидное преувеличение.

[Kruzo]

Kruzo, ну... какой участник круче, "шаблонный" договор того в итоге и подпишут Я упрощаю, конечно же, но и заявление Romario, из которого можно подумать, что прямо каждый договор, соглашение о заключении которого достигнуто менеджером по закупке (т.е. речь идет о договорах поставки, нужно полагать), пишется чуть ли не с нуля, да ещё с кучей дополнительных условий (хотелок) это ведь также довольно очевидное преувеличение.

Помимо типовых договоров по основному профилю (к которым постоянно делаются допники и разные протоколы разногласий) в любой более-менее крупной компании существует масса других договоров, не менее необходимых для ее нормального функционирования. Соотношение типовых/не типовых бывает разным, но вы упрощаете слишком сильно.

а по поводу подпишут договор крутого... чувствуется серьезный руководитель, нда-с.

[Павел Екб]

А до Москвы что, 150 лет назад указ об отмене крепостного права не дошел что ли?

сдается мне, шо не только...сча пороюсь, выложу))не, не буду

Сообщение отредактировал Павел-74: 27 May 2011 - 23:03

[мав]

- оклад 20000-25000 рублей

ужос
а где-то 20 тыр это зарплата курьера, 25 тыр - зарплата уборщицы
не газпром

[The Native]

Помимо типовых договоров по основному профилю (к которым постоянно делаются допники и разные протоколы разногласий) в любой более-менее крупной компании существует масса других договоров

Верно, но сравнивали-то мы менеджера по закупкам и юриста,

который делает договоры для этого сранава манагера с иво закупками

[Sveiki]

В моем понимании, если компания в Москве готова платить юристу только 25000 в мес., то лучше для нее заключить договор с юр. фирмой на абонентку

ИМХО, лучше брать спеца по совместительству на такую зарплату и объём работы

а еще лучше самоликвидироваться, так как с такими подходами к кадровым вопросам бизнес сам помрёт. Зачем рубить хвост кусочками? Надо сразу по самые уши.

[Romario]

Помимо типовых договоров по основному профилю (к которым постоянно делаются допники и разные протоколы разногласий) в любой более-менее крупной компании существует масса других договоров

Верно, но сравнивали-то мы менеджера по закупкам и юриста,

который делает договоры для этого сранава манагера с иво закупками

Хорошо. Если я напишу "который делает, в том числе, договоры для этого сранава манагера с иво закупками", так станет яснее?

[pick.d]

да ладно вам, граждане, буйствовать.
обычная ситуация - хотят побольше, получше, да подешевле.

я бы понял негодование, если бы это был единичный случай.
так ведь нет: везде ищут с опытом работы, на собеседовании устраивают тестирование, причём нередко гоняют по срокам и прочим цифрам. то, что запоминать это не нужно (т.к. непринуждённо меняется законодателями по их хотению, да и перед применением всегда ознакомишься с действующей редакцией - не поменялось ли чего) - никого не волнует.
и это уже норма, т.е. обычное явление. хотя "нормальным" такое отношение с позиции адекватности лично я не считаю

особливо "радует", когда знакомые рассказывают, как шли устраиваться, проходили кучу тестирований (причём бОльшая часть вопросов - далеко за гранью того, что требовалось для этой должности), а потом *неожиданно* оказывалось, что подобный опыт не устраивает (а заранее посмотреть в резюме нельзя, конечно), или вообще пол/год рождения/знак зодиака не подходит по фэн-шую и будет сосредотачивать негативную энергию.

ах да, и лично у нас в Нижнем Новгороде, весьма не редкость - когда предлагают 10-15 т.р. за отличные знания и 2 года опыта. причём цены не ниже московских *в целом* (кроме недвижимости, и стоимости проезда)

так что рядом с такими мэтрами кадрового подбора, данное резюме выглядит весьма и весьма невинно. хотя бы радует, что требуемый пол сразу указали, а не удивили после собеседования, на который со свистом вылетел в чёрную дыру вечер, а то и целый день.

извините, поднакипело
спасибо за внимание.

Сообщение отредактировал pick.dmask: 29 May 2011 - 11:23

[The Native]

Если я напишу "который делает, в том числе, договоры для этого сранава манагера с иво закупками", так станет яснее?

Да и так было ясно.

В юр.отдел требуется юрист.

Требования к кандидату
- женщина 22-30 лет

Должностные обязанности
- ведение договорной базы (аренда нежилых помещений),
- "простая корпоративка": регистрационные действия с компаниями (регистрация новых компаний, внесение изменений в учредительные документы) и проч.
-представительство в суде,
-работа с нотариусами и гос. органами,
- прочие поручения правового характера

Понятно, что речь идет о "младшем юристе", который фактически выполняет и часть традиционно "помощнических" обязанностей. Хотя для Москвы всё равно мало, конечно.

А разница строго говоря в том, что из-за плохого менеджера по закупкам вся работа вообще может встать, либо стать полностью нерентабельной. А "косяк", допущенный в договоре поставки плохим юристом может не вскрыться вообще никогда, и даже чаще всего не вскрывается. Один добывает деньги для конторы (в том числе и для юриста), а другой лишь корректно оформляет это добывание. Если Вы не в состоянии осознать что важнее, Вы видимо никогда не поймете, почему менеджеру по закупкам (а уж тем более по продажам, потому что главнейшая проблема на заполненном рынке, это продать имеющуюся продукцию/товары/услуги кому-нибудь) платят больше чем сравнимого уровня юристу, бухгалтеру и другому "обслуживающему" основную деятельность предприятия персоналу.

[Romario]

The Native, ладно, я не буду с вами меряться трусами. Конечно же, манагер - добытчик, а юрист - лишь жалкий оформитель, а иногда просто сволачь последняя, рубящая на корню гениальные коммерческие изыски манагеров. Кстати, а у манагеров свой форум есть, или они отраслевики?

[Практикант]

они отраслевики?

оне ремесленники !

[Lbp]

Один добывает деньги для конторы (в том числе и для юриста), а другой лишь корректно оформляет это добывание

Вот оно, самое идиотское и самое российское заблуждение.

[The Native]

Вот оно, самое идиотское и самое российское заблуждение.

Это хуже чем заблуждение, это реальность

[БиВ]

Это хуже чем заблуждение, это реальность

Это бред недоумков.

[Alphaville]

я не буду с вами меряться трусами.

Ну и зря... я уже было хотел на тебя поставить...
Хех... придется, как обычно, все делать самому... А вот с кем трусами померяться...?