Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января. Исковое заявление послал по почте 12 февраля, поступило в суд 11 апреля. Первое судебное заседание-23 мая. В иске просил: 1)признать увольнение незаконным. 2)взыскать зарплату за вынужденный прогул. 3)изменить дату увольнения на 15 января. 4) взыскать компенсацию морального вреда.
1 июня уточнил исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК:
1) признать увольнение незаконным.
2) взыскать з/п за все время вынужденного прогула в период с 12 января по 1 июня.
3) обязать оплатить больничный лист.
4) взыскать компенсацию морального вреда.
5) обязать ответчика восстановить меня в должности.
6) взыскать расходы на представителя.
Ответчик на последнем заседании заявил ходатайство о применении последствий пропущенного срока обращения в суд по трудовому спору (3 месяца, мотивируя тем, что мне о предпологаемом нарушении трудовых прав стало известно 12 января 2011 года и просил отказать по 5 пункту уточненных требований (обязать восстановить в должности). Прокурор просил отказать в иске полностью на основании Постановления Верховного суда (либо разъяснения), где сказано, что пропуск срока обращения в суд хотя бы по одному исковому требованию является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований полностью. Судья в иске отказал полностью, мотивировочная часть будет готова через 2 недели.
Вопрос: 1) подача иска 12 февраля прерывает течение срока обращения в суд? 2) восстановление на работе было дополнительным требованием, а отказали во всех требованиях,но предмет и основание иска не менялись. Законно ли? Если ли шансы в кассации?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 10 June 2011 - 15:00
reestr321
) подача иска 12 февраля прерывает течение срока обращения в суд?
Конечно прерывает.
Законно ли? Если ли шансы в кассации?
Шансы есть. И думаю что не законно отказали т.к. Постановления Верховного суда (либо разъяснения) законом не являются и для суда не обязательны. Да и абсурдно оно.
А вообще - сначало решение суда выложите - тогда и будем говорить. На кассацию у вас 10 дней со дня получения. Так что когда будете получать ставте дату, когда получили, или конверт сохраняйте.
А трудовую книжку вам когда выдали? Или приказ довели?
) подача иска 12 февраля прерывает течение срока обращения в суд?
Конечно прерывает.
Законно ли? Если ли шансы в кассации?
Шансы есть. И думаю что не законно отказали т.к. Постановления Верховного суда (либо разъяснения) законом не являются и для суда не обязательны. Да и абсурдно оно.
А вообще - сначало решение суда выложите - тогда и будем говорить. На кассацию у вас 10 дней со дня получения. Так что когда будете получать ставте дату, когда получили, или конверт сохраняйте.
А трудовую книжку вам когда выдали? Или приказ довели?
#3
Отправлено 10 June 2011 - 15:05
Приказ выдали 12 января, книжку выдали 12 января. В понедельник подаю краткую кассационную жалобу. По трудовым спорам пошлина в кассацию не нужна?
Сообщение отредактировал reestr321: 10 June 2011 - 15:08
