Прошу помощи в не однозначной ситуации.
В конце 2010 г. я был уволен по статье за прогул по неуважительной причине, я подал в суд - в суде дело закрыли по заключению мирного соглашения с работодателем, мне выдали новую трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, выплатили компенсацию 23 тысячи. Восстанавливаться не стал так как уже работал в другом месте.
Теперь работодатель прислал притенению, что требует что бы я вернул ему 60 тысяч рублей за обучение по двум ученическим договорам, так как не отработал положенных 3 лет и уволился якобы ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (хотя они меня уволили сами - у меня осталась старая трудовая книжка). Также требуют вернуть еще тысячу за путевку на отдых, так как они не до конца вычли у меня из зарплаты ( за путевку я расплачивался — вычитами из зарплаты по 1000 каждый месяц, так как меня уволили то они не вычли за последний месяц).
Как быть в такой ситуации ? Имеет ли работодатель право пытаться взыскивать эти суммы ? Есть ли подобная судебная практика?
Могу выложить все документы если для полноты картины необходимы.
Ссылка на тему по моему увольнению: http://forum.yurclub...l=&fromsearch=1
Сообщение отредактировал R.Deniel: 15 June 2011 - 11:41
