Сообщений в теме: 2

[Pepper]

Гендиректор по закону назначается на срок указанный в уставе.
Но очень часто у бизнесменов запущены дела с общими собраниями.
Вот приходит ваш оппонент в суд, предъявляет доверенность.
Судья - судя по моему небольшому опыту - даже не будет вникать, возьмет доверку, да и все.

Если у самих с протоколами о назначении гены все в порядке, то нужно сразу попросить ознакомиться с доверкой противника.
И спросить: "Доверенность подписал гендиректор, а есть ли протокол о его назначении на должность?".
Я предполагаю, что ответ будет - нет. Тут возможна двоякая ситуация. Либо у них все в порядке с документами,
но они их не принесли с собой, ибо незачем. Либо у них протокола нет, ибо его не делали.
Приказ, трудовой договор, который автоматически продлеваются - это все для профсоюза и трудовой инспекции.
Да, некий человек числится генеральным директором, но не является единоличным исполнительным органом и полномочий действовать
без доверенности не имеет.

Тогда заявляем: противная сторона не явилась в суд.

Отложить заседание судья не должен - это на каком основании. Дать слово противнику по существу дела он тоже не может, полномочия-то не проверены.

Что скажет судья?

[Jhim]

Что скажет судья?

.............. ....... ........
или матчасть учить отправит

[Масленкин]

скажет: донесете в следующий раз. Проверено на себе.