Сообщений в теме: 4

[Oksianka]

Рассматриваю возможность предъявления иска к организации за несвоевременность перечисления взысканных по решению суда денежных средств с должника. Взыскатель планировал оплачивать кредит за счет средств, взысканных по решению суда. Перечисления с нарушениями сроков. Взыскателю пришлось брать денежные средства в займ под проценты. Кто-нибудь сталкивался, может практика есть?

[miluoki]

не организация является должником, а должник по исполнитльному листу. нарушение сроков перечисления заработной платы влечет ответственность работодателя перед работником.
При нарушении установленного срока выдачи заработной платы, оплаты отпусков и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан перечислить их с учетом процентов (денежной компенсации). Размер процентов не может быть ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Денежная компенсация исчисляется за период начиная со дня, следующего после установленной даты выплаты, по день фактического осуществления расчета включительно. Такое правило установлено в статье 236 ТК РФ.

Обязанность выплаты денежной компенсации за задержку зарплаты возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ)

Согласно обязательству по договору должнику необходимо совершить в пользу кредитора определенное действие: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и др., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (ст. 307 ГК РФ)

В Трудовом кодексе предусмотрен минимальный размер денежной компенсации, однако в коллективном (трудовом) договоре такая выплата может быть установлена в большем размере.

[Oksianka]

Меня интересовала ответственность организации перед Взыскателем. В законе определен срок- три дня.
Получается у организации только административная ответственность в рамках исполнения.

Думаю, не получатся здесь никакие убытки.

Закон имею ввиду ч.3 ст.98 "Об исполнительном". Хотела привязать убытки Взыскателя изза просрочки

[miluoki]

думаю, что и сумма по 395 ГК не будет особо высокая о задержкам з/п., нет тут смысла париться ( и договор займа тут не прокатит)

[Oksianka]

да про 395 я думала. Там мелочь, конечно же.... госпошлина того не стоит. Убытки нужны- тогда имеет смысл судиться.

И опять же я не о правоотношениях трудовых. Я говорю о том, что организация, которая удержала уже сумму долга по исполнительному листу не перечисляет в срок Взыскателю. Т.е. это третье лицо, которое терпит убытки изза просрочки платежей. Зарплату организация должнику перечисляет своевременно, в сроко по коллективному договору. А права Взыскателей ущемляет.