Доброго времени суток! В 06.10.2010г был уволен за отсутствие более 4 часов по выходу из отпуска. По решению суда должен был приступить к работе 30.12.2010г. Дождались суд.приставов и 18.01.2011г оформили. В график отпусков я не попал ни до нового года(было предварительное заседание из которого всем стало ясно о том, что меня восстановят) ни после оформления 8 числа был разговор с сотрудником отдела кадров о том что, отпуск дадут в июле месяце в случае моего последующего увольнения. заявление прошу предоставить оплачиваемый отпуск в июле месяце в связи отсутствием меня в графике отпусков и зарегистрировал с копией. Через 2дня вызвали в отдел кадров дали график отпусков для моей подписи в котором написал что график был составлен с нарушением ТК РФ подпись не ставил.Нач.ОТиЗа, наш юрист и мастер составили акт(без моего присутствия) о том что я отказался ставить подпись.
Будьте добры, подскажите что дальше делать и как себя вести? Что увольняться надо это понятно
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 12
#2
Отправлено 21 June 2011 - 11:03
в чем нарушение заключалось? зачем вам дали его подписывать?в котором написал что график был составлен с нарушением ТК РФ
подпись не ставил
написав про нарушения, надо было подписать со словами "не согласен"что дало бы ваше присутствие??? вы пришли, послали всех лесом, и ушли, а комиссия зафиксировала ваш отказ(без моего присутствия)
ну так и пишите о представлении с последующим увольнением, внимание на ст.127 ТКчто дальше делать и как себя вести? Что увольняться надо это понятно
или уходите через две недели, в отпуск: возможно составят акт о прогуле, ну Вам не привыкать отбиваться
, не выплатять отпускные, тож не проблема
#3
Отправлено 21 June 2011 - 22:09
Заявление на отпуск написал 8июня 2011г, а отдельный дополнительный график персонально для меня, отпуска составили 9июня 2011г. Разве это не нарушение?
По моей просьбе сделали копию того графика в котором я указал про нарушение ТК РФ, но когда инженер 1й категории ОУП узнал что я подпись не поставил, в ходе нашей дискуссии я отвернулся к другому собеседнику и она его у меня украла
По моей просьбе сделали копию того графика в котором я указал про нарушение ТК РФ, но когда инженер 1й категории ОУП узнал что я подпись не поставил, в ходе нашей дискуссии я отвернулся к другому собеседнику и она его у меня украла
#4
Отправлено 21 June 2011 - 23:54
а Вы их лесом всех в сад пошлите. Какого буя они Вас понуждают увольняться? Ваше обещание уволиться, если оно не подкреплено письменно, ничего не значит. Будут говорить, чтоб писали заявление перед отпуском, пишите в прокуратуру. Закон на Вашей стороне: нет легальной связи между отпуском и увольнением, ибо одно не может быть условием другого.
#5
Отправлено 22 June 2011 - 17:19
несерьезно заявлять такой доводи она его у меня украла
в чем по вашему нарушение? не считая процедуры внесения изменений в сущ.графикЗаявление на отпуск написал 8июня 2011г, а отдельный дополнительный график персонально для меня, отпуска составили 9июня 2011г. Разве это не нарушение?
#6
Отправлено 29 June 2011 - 19:01
график отпусков утвердили подписью начальника, какие могут быть процедуры?
#7
Отправлено 30 June 2011 - 09:56
процедура: утверждение графика уполномоченным лицом + профсоюзкакие могут быть процедуры
еще раз спрошу
в чем нарушение по Вашему?Через 2дня вызвали в отдел кадров дали график отпусков для моей подписи в котором написал что график был составлен с нарушением ТК РФ подпись не ставил
нета отдельный дополнительный график персонально для меня, Разве это не нарушение?
#8
Отправлено 30 June 2011 - 13:05
Дополнительный график (исключительно для меня) был составлен на следующий день после моего заявления на отпуск.
Сообщение отредактировал Аксим: 30 June 2011 - 13:06
#9
Отправлено 01 July 2011 - 08:44
так вы им просто напомнили о графикеДополнительный график (исключительно для меня) был составлен на следующий день после моего заявления на отпуск
в отпуск сходили? вас не оформили за прогул? если да, то не парьтесь, привыкайте к тому, что будете держать друг друга в напряжении, теперь все бумаги подроспись, все приказы со своими оговорками
и т.д.
#10
Отправлено 03 July 2011 - 04:18
мой график отпусков изменили без моего согласия.Разве это не является нарушением?так вы им просто напомнили о графике
Дополнительный график (исключительно для меня) был составлен на следующий день после моего заявления на отпуск
в отпуск сходили? вас не оформили за прогул? если да, то не парьтесь, привыкайте к тому, что будете держать друг друга в напряжении, теперь все бумаги подроспись, все приказы со своими оговорками
и т.д.
#11
Отправлено 04 July 2011 - 09:07
так он был?!мой график отпусков
это дает вам доп.повод покрутить им мозги: они должны были уведомить вас за две недели, за день до отпска написали заяву и гуляете смело, переносы по инициативе администрации - при соответствующем оформлении
вобщем читаем главу 19 ТК РФ
я так и не понял, что вы хотите в итоге?Разве это не является нарушением?
#12
Отправлено 27 July 2011 - 13:44
[/quote]задолженность квартплаты кредит в отказали до моего увольнения брал в сбербанке все выплатил кредитов нет деньги нужны
Сообщение отредактировал Аксим: 27 July 2011 - 13:47
#13
Отправлено 27 July 2011 - 14:09
Вот бы понять эту фразузадолженность квартплаты кредит в отказали до моего увольнения брал в сбербанке все выплатил кредитов нет деньги нужны
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
