Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Когда конец рабочей смены?


Сообщений в теме: 4

#1 Egrit

Egrit
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 July 2011 - 19:00

Здраствуйте,Уважаемые юристы!
Столкнулся с интересной ситуацией.
Друг работает сторожем в детском саду посменно 12 часов через два дня(в неделю 36 часов)
Режим работы сторожа с 18 30 до 06 30.
На практике сторож в конце смены ждёт дежурного,то есть приходит последний когда в 6 40, а то и позже.(сейчас отпуск у садика)
Я так понимаю,что сторож имеет право на отдых вне зависимости пришла ли его смена,то есть 6 30 на часах встал и ушёл домой.
Конечно садик остаётся пустой (раз никто не пришёл менять), но это уже проблемы организации трудового процесса со стороны руководства.
Правильно рассуждаю? :yogi:
  • 0

#2 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 July 2011 - 19:36

Egrit,

Правильно рассуждаю?

Формально - да, правильно.

Статья 103. Сменная работа
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

На деле этот момент д.б. урегулирован локальным нормативным актом (например, в ПВТР). Например, смена должна фиксироваться в специальном журнале с указанием реального времени, а оплата производиться по табелям с учетом фактически отработанного времени (т.е. опоздал - потерял в зарплате, посидел лищий час - получил больше денег).
  • 0

#3 Egrit

Egrit
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 July 2011 - 14:15

Смена фиксируется в графике дежурств для сторожей, есть и журнал передачи дежурств(ставится отметка,когда заступил и когда сдал с указанием времени). В ПВТР написано-график работы сторожа согласно графику дежурств(там указано по 12 часов смена).В ПВТР написано запрещается две смены подряд работать даже.
Если работаешь больше своей смены это сверхурочная работа и требует согласия работника,так получается?

Сообщение отредактировал Egrit: 09 July 2011 - 14:18

  • 0

#4 andreyr

andreyr
  • ЮрКлубовец
  • 270 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 July 2011 - 16:33

Я думаю, что табель должен составляться на основе журнала передачи дежурств. Т.е. данные и там и там должны совпадать. Если один чел отработал 12 час. 20 мин., так и ставим в табель. Сменьщику соответственно 11 час. 40 мин + дисциплинарное взыскание.
  • 0

#5 Egrit

Egrit
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 July 2011 - 17:01

Главное,чтобы вовремя с работы уходить,а применят ли дисциплинарку к сменщику уже дело десятое.(Сторожа сменщики вовремя приходят, а вот дежурные-тетки,которые меняют в рабочие дни постоянно опаздывают)Нареканий к сторожам меняющим нет.Возмущение к дежурным,которые когда садик в отпуске сидят целый день в нём, и даже не предупредят, что опаздывают и на сколько.

Сообщение отредактировал Egrit: 09 July 2011 - 17:03

  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных