Через неделею в сэс поступает еще такой же сигнал - еще кто-то из ходивших в садик детей заболел (возможно, передал педиатр или кто-то из родителей пожаловался... не суть), реакция сэс - опять приезжают с проверкой: смывы и анализы.
Часть коллектива детского сада скрипя зубами снова сдает анализ - мазок, а несколько сотрудниц отказываются сдавать анализ, ссылаясь на то, что недавно сдавали и просто не хотят, потому как эта процедура им просто неприятна.
Читал тот самый санпин в соответствии с которым действует сэс, все нормально: поступил сигнал - приехала проверка.
Опять же и сотрудниц понять можно - мало приятная процедура этот мазок, плюс, недавно уже сдавали анализы, да и если кто-нибудь бы болел - сами бы уже на больничный ушли. У руководителя тоже нету оснований обязать сотрудников сдавать анализы или отстранять их от работы за отказ (или есть?)
Сэс грозится закрыть учреждение, если все воспитатели и работники кухни не сдадут анализы, но для такого хода я оснований не вижу. Право сэс на проведение проверок и установленный санпином порядок не обязывает сотрудников сдавать анализы, считаю, что это сугубо на добровольной основе. Обязателен лишь ежегодный медосмотр.
Кроме того, не понятно, как должен действовать детский сад - насколько законно сэс делает забор анализов у детей не извещая родителей и должен ли детский сад позволять такие действия без разрешения родителей - как бы боком это все не вышло? Один из родителей грозился подать в суд на детский сад. Договор с детским садом типовой и не предусматривает подобных моментов в принципе.
Кто что думает о ситуации?
Сообщение отредактировал zhekha: 14 July 2011 - 13:04
