Постановлением СНК СССР от 17.04.1939г. № 22 с, установлен ежегодный месячный отпуск для работников режимно-секретных подразделений. Согласно ч.3, ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. Таким образом, действует правило: с какого числа месяца начинает течь срок, такого числа он и заканчивается. Согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях.
Таким образом, ежегодный месячный отпуск, предоставленный с 01 июля 2011, заканчивается 01 августа 2011, а общее количество календарных дней отпуска равно 32 дням. Есть возражения?
Учитывая секретность Постановления СНК СССР «Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств» от 17.04.1939г. № 22с, просьба к тем, кто располагает текстом этого постановления, переслать содержание пунктов, касающихся предоставления отпуска, на мой почтовый ящик: priobretatel@yandex.ru (имею допуск к секретным сведениям).
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 16
#2
Отправлено 18 July 2011 - 15:19
(имею допуск к секретным сведениям).
Это так умиляет ))). Как бы Вас еще идентифицировать, а то ведь пришьют разглашение какое-нибудь.
Была где-то такая бумажка, но чтобы предоставить отпуск нужно основание, секретчик нам его не предоставил, только бумажкой помахал машинописной, я таких и сам напечатаю тонну. Вот и ходит в отпуск как все, по ТК.
0
#3
Отправлено 18 July 2011 - 15:32
Тогда выходит, что не подлежит оно применению. Ибо читать его имеют право только те, кто имеют допуск. А бухгалтера у Вас имеют допуск?? Как же она без допуска начислит отпускные, на основании документа, который не читала? И как быть с разными аудиторами и проч., которые тоже захотят посмотреть, с чего это такой отпуск дополнительный.Учитывая секретность Постановления СНК СССР «Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств» от 17.04.1939г. № 22с
Вообще-то есть ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАНАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ., совершенно несекретное, которое любой желающий может найти в Консультанте.
Но там про отпуск ни слова нет, в основном про доплаты. Думаю если бы Правительство действительно планировало предоставление таких отпусков, о них бы там тоже упомянули.
Сообщение отредактировал andreyr: 18 July 2011 - 15:32
#4
Отправлено 18 July 2011 - 15:36
Правильно я исчисляю срок?Таким образом, ежегодный месячный отпуск, предоставленный с 01 июля 2011, заканчивается 01 августа 2011, а общее количество календарных дней отпуска равно 32 дням.
andreyr Спасибо за ваше мнение!
#5
Отправлено 18 July 2011 - 16:21
И ещё вот "Закон о Государственной тайне" от 21.07.1993 г. № 5485-1:
Статья 7. Сведения, не подлежащие отнесению к государственной тайне и засекречиванию
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения:
...
о привилегиях, компенсациях и социальных гарантиях, предоставляемых государством гражданам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям и организациям;
...
Должностные лица, принявшие решения о засекречивании перечисленных сведений либо о включении их в этих целях в носители сведений, составляющих государственную тайну, несут уголовную, административную или дисциплинарную ответственность в зависимости от причиненного обществу, государству и гражданам материального и морального ущерба. Граждане вправе обжаловать такие решения в суд.
Т.е. если такое Постановление действительно существует и имеет гриф "секретно", то как бы надо его рассекретить.
Статья 7. Сведения, не подлежащие отнесению к государственной тайне и засекречиванию
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения:
...
о привилегиях, компенсациях и социальных гарантиях, предоставляемых государством гражданам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям и организациям;
...
Должностные лица, принявшие решения о засекречивании перечисленных сведений либо о включении их в этих целях в носители сведений, составляющих государственную тайну, несут уголовную, административную или дисциплинарную ответственность в зависимости от причиненного обществу, государству и гражданам материального и морального ущерба. Граждане вправе обжаловать такие решения в суд.
Т.е. если такое Постановление действительно существует и имеет гриф "секретно", то как бы надо его рассекретить.
#6
Отправлено 18 July 2011 - 20:01
Не помешает, но думаю яснее не станет. Пока документ действует он подлежащит применению в части не противоречащей Трудовому кодексу. Противоречие видно только в том, что срок отпуска исчислен не в календарных днях, отчего при составлении графика отпусков возникает вопрос о количестве дней предоставляемого отпуска и возможности разделения его на части.Т.е. если такое Постановление действительно существует и имеет гриф "секретно", то как бы надо его рассекретить.
#8
Отправлено 20 July 2011 - 11:00
Откопал письмо Минтруда России №1260-10 от 19.07.2002, о том что положения об отпусках мобилизационных работников, установленные постановлением СНК СССР от 17.04.1939 г. № 22с, продолжают действовать.А счего Вы взяли, что он действует?
Пока документ действует
Прикрепленные файлы
-
письмо минтруда о месячном отпуске 19.07.2002.pdf 80.17К
3778 скачиваний
Сообщение отредактировал fikus: 20 July 2011 - 11:04
#9
Отправлено 20 July 2011 - 12:29
fikus,
Исходя из этого правила, брать отпуск 1 февраля соответствующей категории работников очень невыгодно
Есть. Месячный срок отпуска, предоставленного 01 июля, истекает в последний день соответствующего месяца, т.е. 31 июля и общее количество календарных дней отпуска равно 31 дню.Согласно ч.3, ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. Таким образом, действует правило: с какого числа месяца начинает течь срок, такого числа он и заканчивается. Согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях.
Таким образом, ежегодный месячный отпуск, предоставленный с 01 июля 2011, заканчивается 01 августа 2011, а общее количество календарных дней отпуска равно 32 дням. Есть возражения?
Исходя из этого правила, брать отпуск 1 февраля соответствующей категории работников очень невыгодно
#10
Отправлено 20 July 2011 - 14:38
Считаю, что есть принципиальная разница между понятиями: "соответствующее число последнего месяца" и "последний день соответствующего месяца".Есть. Месячный срок отпуска, предоставленного 01 июля, истекает в последний день соответствующего месяца, т.е. 31 июля и общее количество календарных дней отпуска равно 31 дню.
Согласно ч.3, ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. Таким образом, действует правило: с какого числа месяца начинает течь срок, такого числа он и заканчивается. Согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях.
Таким образом, ежегодный месячный отпуск, предоставленный с 01 июля 2011, заканчивается 01 августа 2011, а общее количество календарных дней отпуска равно 32 дням. Есть возражения?
Исходя из этого правила, брать отпуск 1 февраля соответствующей категории работников очень невыгодно
#11
Отправлено 20 July 2011 - 15:23
fikus,
В приведенном вами варианте
Считать можно как угодно, но считать нужно правильно.Считаю, что есть принципиальная разница между понятиями: "соответствующее число последнего месяца" и "последний день соответствующего месяца".
В приведенном вами варианте
01 августа - это не последний день отдыха, а дата выхода на работу. В 23ч59мин 31 июля отпуск еще был, а в 00ч00мин 01 августа отпуска уже нет, срок истек.Таким образом, ежегодный месячный отпуск, предоставленный с 01 июля 2011, заканчивается 01 августа 2011,
#12
Отправлено 20 July 2011 - 15:33
По моему мнению это одно и то же."соответствующее число последнего месяца" и "последний день соответствующего месяца".
Я считаю так - если отпуск месячный и начинается, например, 1 августа, то заканчивается он в последнее число этого же месяца, например 31 августа. А 01 сентября - это уже следующий месяц. Т.е. если отпуск с 1 августа по 1 сентября - выходит это отпуск на 1 месяц и 1 день.
А как зарплату считают, по Вашему? Если в ТД указано 10000 рублей в месяц, то в табеле тоже надо указывать период с 1 августа по 1 сентября, так что ли? И следующий месяц начнется 2 сентября.
#13
Отправлено 20 July 2011 - 18:00
Вы правы при исчислении заработной платы используется понятие календарного месяца, которым считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).По моему мнению это одно и то же.
"соответствующее число последнего месяца" и "последний день соответствующего месяца".
Я считаю так - если отпуск месячный и начинается, например, 1 августа, то заканчивается он в последнее число этого же месяца, например 31 августа. А 01 сентября - это уже следующий месяц. Т.е. если отпуск с 1 августа по 1 сентября - выходит это отпуск на 1 месяц и 1 день.
А как зарплату считают, по Вашему? Если в ТД указано 10000 рублей в месяц, то в табеле тоже надо указывать период с 1 августа по 1 сентября, так что ли? И следующий месяц начнется 2 сентября.
Сообщение отредактировал fikus: 20 July 2011 - 18:02
#14
Отправлено 20 July 2011 - 20:02
спасибо, так стало яснееСчитать можно как угодно, но считать нужно правильно.
Считаю, что есть принципиальная разница между понятиями: "соответствующее число последнего месяца" и "последний день соответствующего месяца".
В приведенном вами варианте01 августа - это не последний день отдыха, а дата выхода на работу. В 23ч59мин 31 июля отпуск еще был, а в 00ч00мин 01 августа отпуска уже нет, срок истек.Таким образом, ежегодный месячный отпуск, предоставленный с 01 июля 2011, заканчивается 01 августа 2011,
#15
Отправлено 21 July 2011 - 08:37
А чего, есть еще и рабочий месяц?используется понятие календарного месяца
#16
Отправлено 22 July 2011 - 19:07
В ТК встречается понятие: рабочий - час, день, неделя и год, а в ст.291 - месяц работы!А чего, есть еще и рабочий месяц?
используется понятие календарного месяца
#17
Отправлено 16 January 2012 - 19:59
А кто нибудь сталкивался с таким документом - Постановление Совнаркома СССР от 10.09.1944 г. № 1195-351? текст не могу найти. Якобы в нем речь тоже идет о доп. отпуске работникам режимно – секретного отдела.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
