Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

права водителя в "сборной" компании


Сообщений в теме: 7

#1 Sq.

Sq.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 7 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 July 2011 - 15:59

Доброго всем времени суток. Есть организация, занимается складированием и развозом алкоголя по магазинам. Собрана она из 2хООО и 2хИП. Одно ООО хранит и отпускает товар в магазины города, второе - по области. Машины и водители оформлены на ИП (по настоящему эти личности как-бы на правах работников в этих ООО), всем заправляет гендир (подписи, указания и тд).
Машины оформлены на ИП, водители устроены к нему по договру. Есть служебная инструкция, но нет подписанной техники безопасности. В договоре прописаны оклад 8000р и 6 дневная рабочая неделя (на субботу дежурный водитель, % с вывоза, только, как позже оказалось, неофициальный), должность "водитель-экспедитор". ТО и санкнижки покупные, все путевые и врач - липовые. Формально все 4 структуры работают как одна под общим руководством на одной территории с общими кабинетами.
С данного дурдома увольняюсь, забрал копию договора и сделал заверенную копию трудовой на всякий. Передо мной увалились двое, одного лишили выплат % с вывоза, второму понапридумывали потери товара (накладные то все сдаются, а потом теряются, как бы не было), практически приблизились к окладу.

Как я понимаю (насколько мне хватает знаний), автопарк оформлен через ИП для ухода от налогов...

Так вот, мне не хочется попасть в подобную ситуацию. Как раз нашёл компанию с полностью белыми деньгами и нормальным отношением к сотрудникам.

Следовательно, вопросы (желательно хотя бы номера статей или постановлений):
Какие структуры занимаются данными нарушениями (отделы, ака ОБЭП, налоговая, труд инспекция ну и тп) и какая ответсвенность по КоАП, УК и тп:
1) Серая з/п (многие сотрудники не сразу поняли, что формально сидят на окладе) на самом же деле оклад + чёрный % с выполненной работы
2) Нарушение норм труда (организация рабочего места, неоплачиваемая переработка и тд)
3) Гастеры на складе без бумаг или с фальшивками с чёрной з/п
4) Отметка в сан паспортах за денежку (в базе есть, машины не обрабатывались, чему есть свидетели)
5) ИП+ООО с одним хозяином (уклонение от уплаты налогов?)
6) Нарушения по пожарке и тп на складах и в помещениях
7) Каковы шансы через суд узаконить часть зарплаты которая % от суммы работы?
8) За бой и потери высчитывалась розничная цена товара, забиралась из чёрной части з/п, есть какие-либо шансы вернуть "переплаченное" работодателю?
позже по мере чтения ответов могут возникнуть дополнительные вопросы :-(
Для начала хочется знать, чем можно надавить
  • 0

#2 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 July 2011 - 16:21

Sq.,

Для начала хочется знать, чем можно надавить

Реально - ничем. :angry:

1) Серая з/п (многие сотрудники не сразу поняли, что формально сидят на окладе) на самом же деле оклад + чёрный % с выполненной работы
2) Нарушение норм труда (организация рабочего места, неоплачиваемая переработка и тд)
3) Гастеры на складе без бумаг или с фальшивками с чёрной з/п
4) Отметка в сан паспортах за денежку (в базе есть, машины не обрабатывались, чему есть свидетели)
5) ИП+ООО с одним хозяином (уклонение от уплаты налогов?)
6) Нарушения по пожарке и тп на складах и в помещениях

Это никому на деле не интересно, за все уже уплачено.

Каковы шансы через суд узаконить часть зарплаты которая % от суммы работы?

Шансы равны нулю.

За бой и потери высчитывалась розничная цена товара, забиралась из чёрной части з/п, есть какие-либо шансы вернуть "переплаченное" работодателю?

Из "черной"? Никаких шансов.


С данного дурдома увольняюсь, забрал копию договора и сделал заверенную копию трудовой на всякий.

Делайте выводы, не наступайте на грабли снова.
С мечтами чужими руками испортить жизнь бывшему работодателю советую расстаться, история не знает успешно реализованных проектов такого рода. Все только в ваших руках: можете сжечь его склады, сломать его машины, изнасиловать его собаку, пр. Разумеется, эти деяния наказуемы, поэтому соизмеряйте ваше желание отомстить с риском потерять свои деньги, здоровье, молодость и пр. :D

Сообщение отредактировал andrewgross: 28 July 2011 - 17:07

  • 0

#3 Sq.

Sq.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 7 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 July 2011 - 16:44

Дак.. когда устраивался, цитирую: "зп вся официальная, все страховки и отпуска, оплата оклад + % от вывоза", понял про то, что % чёрный только на следующий месяц, а ещё через месяц выплатили не по 0.5%, а вообще по 0.1%... и щас всем платят по 0.1... Так вот как 0.1 сделали уже половина уволилась, остаются тока те, кому до пенсии совсем ничего осталось... Щас новый сотрудник устроился, про серость з/п узнал уже постфактум.

А по поводу прикрыть... 4 месяца назад за какой то косяк одно ООО лишилось лицензии на 3 месяца, все переехали во второе.. В прошлом месяце лицензию вернули - снова работают.
  • 0

#4 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 July 2011 - 17:06

Sq.,

Дак.. когда устраивался, цитирую: "зп вся официальная, все страховки и отпуска, оплата оклад + % от вывоза", понял про то, что % чёрный только на следующий месяц, а ещё через месяц выплатили не по 0.5%, а вообще по 0.1%... и щас всем платят по 0.1... Так вот как 0.1 сделали уже половина уволилась, остаются тока те, кому до пенсии совсем ничего осталось... Щас новый сотрудник устроился, про серость з/п узнал уже постфактум.

Да, вас кинули. Подобный процесс (кидалово на работе) происходит с большинством работников.

А по поводу прикрыть... 4 месяца назад за какой то косяк одно ООО лишилось лицензии на 3 месяца, все переехали во второе.. В прошлом месяце лицензию вернули - снова работают.

Ну и чего вы добьетесь? Приостановят деятельность одного из двух ООО, работа пойдет через оставшееся. Приостановят оба - хозяин недорого купит третье ООО, если у него вдруг нет такового про запас. Цена вопроса - 5-10 тыс. руб :laugh:
  • 0

#5 Sq.

Sq.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 7 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 July 2011 - 17:40

Больше интересует какие ведомства занимаются и какая ответсвенность.. 99% вероятность того, что до обращения в органы не дойдёт.. Люди в руководстве сидят тугие, не особо сведущие и с тупыми отговорками, но как прижарит - исправляются. Пока дрессирую их написанием приказов когда хотят, чтобы я сверх рабочего дня пахал.. но, ощущаю, не очень им это нравится))
  • 0

#6 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 July 2011 - 17:45

Sq.,

Больше интересует какие ведомства занимаются и какая ответсвенность.

Если не знаете, куда писать - пишите в прокуратуру, там перенаправят.
  • 0

#7 Sq.

Sq.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 7 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2011 - 02:46

А если для "припугнуть"? те вполне грозящие организации и наказания, тк выдуманные пугалки не сработают. Мне бы понять, какими нарушениями какая структура занимается.
  • 0

#8 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2011 - 10:58

Sq.,
Прокуратура занимается надзором за исполнением законов, т.е всем, является нормальным пугалом.

Sq.,
Прокуратура занимается надзором за исполнением законов, т.е всем, является нормальным пугалом.
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных