Добрый день! Хотелось получить ответ на следующий вопрос:
03.05. - выдано уведомлениео сокращении - срок увольнения не указа, вернее, указано - предупреждение об увольнении за 2 месяца.
У работника - ребенок до 3 лет (в ЛД не заглянули), 3 года исполняется в сентбре, на уведомлении работник указал, что имеет ребенка до 3 лет.
Работника ОК говорт, тогда мы уволим, когда ребенку исполнитс 3 мксца, при этом новое уведомление с указанием срока увольнени не выдано..
Вопрос: законно ли будет увольнение - 05.09.2011 (3 года ребенку).
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 5
#3
Отправлено 04 August 2011 - 19:30
о расторжении ТД в свзи с сокращением штата.численности
ООО "Рога и К" на осн-и приказа №________от ________"Наименование" предепреждает вас о том, что звниамема Вами должность подлежит сокращению, а вы увольнению по п. 2 ст 181..
В соотвествии с ч 2 ст 180 ТК уведомляем Вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.численности не менее, чем за 2 месяца.Работнику разъясненв прва и обзанности ст. 179, 180 ит д., необход. встать на учет в служб езанятости ......
предлагаем должности..
прсим выразить соглсие.несогласие с предл. вакансими . . .
Некоторые абзацы сократила - они стандартные...
ООО "Рога и К" на осн-и приказа №________от ________"Наименование" предепреждает вас о том, что звниамема Вами должность подлежит сокращению, а вы увольнению по п. 2 ст 181..
В соотвествии с ч 2 ст 180 ТК уведомляем Вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.численности не менее, чем за 2 месяца.Работнику разъясненв прва и обзанности ст. 179, 180 ит д., необход. встать на учет в служб езанятости ......
предлагаем должности..
прсим выразить соглсие.несогласие с предл. вакансими . . .
Некоторые абзацы сократила - они стандартные...
#4
Отправлено 04 August 2011 - 20:30
Амнерис,
Раз дата увольнения не указана, то можете уточнить ее позже, когда будете предлагать свободные вакансии.
На мой взгляд - законно. Если бы была указана дата - то после ее наступления нужно было бы предупреждать заново.Вопрос: законно ли будет увольнение - 05.09.2011 (3 года ребенку).
Раз дата увольнения не указана, то можете уточнить ее позже, когда будете предлагать свободные вакансии.
#5
Отправлено 04 August 2011 - 20:52
Их уже предлагали, но дату не озвучили.....На мой взгляд - законно. Если бы была указана дата - то после ее наступления нужно было бы предупреждать заново.
Вопрос: законно ли будет увольнение - 05.09.2011 (3 года ребенку).
Раз дата увольнения не указана, то можете уточнить ее позже, когда будете предлагать свободные вакансии.
#6
Отправлено 04 August 2011 - 21:26
Я полагаю, что все немного иначе - выдали уведомление, но сократить работника нельзя, значит, онл теряет свою силу и нужно выдавать новое....
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
