Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Справки и анализы работодателю


Сообщений в теме: 5

#1 Парамонова Е.

Парамонова Е.
  • Новенький
  • 4 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 August 2011 - 10:53

Сегодня я вышла из дикрета.Мне начальник принес письмо,в котором написано, что в связи с тем,что у меня разъездной характер работы, то я должна предоставить справку об отсутствии у меня противопоказаний к такой работе, а также справку об отсутствии у меня беременности.
скажите достаточно ли водительской комиссии для того чтобы мне выдали служебную машину и допустили для исполнения рабочих обязанностей? Является ли беременность противопоказанием для моей работы? Обязана ли я вообще проходить такие комиссии? Должен ли работодатель сам организовывать прохождение таких комиссий или я это должна делать в свое рабочее время ?
  • 0

#2 Абриарвий

Абриарвий
  • Старожил
  • 1592 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 August 2011 - 11:10

скажите достаточно ли водительской комиссии для того чтобы мне выдали служебную машину и допустили для исполнения рабочих обязанностей?


Для этого достаточно трудового договора и определенные должностные обязанности, которые предусматривают что бы Вам

выдали служебную машину и допустили для исполнения рабочих обязанностей?


Является ли беременность противопоказанием для моей работы?


Вы не указываете для ответа на данный вопрос в качестве кого Вы работает- водитель или экспедитор?

Обязана ли я вообще проходить такие комиссии?


Мед.осмотры проводятся в сроки предусмотренные трудовым законодательством.
В целях улучшения положения работника в организации в коллективном договоре может быть предусмотрены дополнительные обязанности работника по прохождения внеочередного мед. осмотра- смотрите коллективный договор(если есть).

Должен ли работодатель сам организовывать прохождение таких комиссий или я это должна делать в свое рабочее время ?


работодатель сам должен организовывать прохождение таких комиссий
  • 0

#3 Парамонова Е.

Парамонова Е.
  • Новенький
  • 4 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 August 2011 - 14:37

Я торговый представитель, в обязанности входит езда по магазинам.Должна ли я предоставлять справку об отсутствии беременности?Является ли беременность противопоказанием к работе?Я считаю что это моя личная жизнь и я не намерена ставить в известность работодателя о своей беременности. Имею ли я на это право? Я должна просто выйти на работу? А работодатель должен организовать прохождение медосмотра в поликлинике? Или я должна это делать в свое личное время ?Достаточно ли водительской медкомиссии?
  • 0

#4 Лысый

Лысый
  • Старожил
  • 3998 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 August 2011 - 15:22

Беременность может являться противопоказанием к ЛЮБОЙ работе, но только по медицинскому заключению.
Если мед.осмотр Вы прошли, то Вас обязаны допустить к работе.
Справку об отсутствии беременности не имеет право требовать никто, т.к. такой документ не предусмотрен трудовым кодексом. Медицинский осмотр проводится в рабочее время, т.к. проходить мед. осмотр это ТРУДОВАЯ обязанность работника, а время отдыха (например отпуск по уходу за ребенком) это время когда работник СВОБОДЕН от исполнения трудовых обязанностей. Водительской мед. комиссии недостаточно. Проходить медицинский осмотр нужно в том мед. учреждении, с которым у работодателя договор заключен и в которое выдано направление.
Вам нужно просто выйти на работу, работодатель тут же Вас должен направить на мед. осмотр. И если во время осмтра выяснится, что Вы беременны, то врачи МОГУТ дать заключение об ограничениях по работе (работа с ЭВМ, на высоте, и пр.).
  • 0

#5 Парамонова Е.

Парамонова Е.
  • Новенький
  • 4 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 August 2011 - 16:17

Беременность может являться противопоказанием к ЛЮБОЙ работе, но только по медицинскому заключению.
Если мед.осмотр Вы прошли, то Вас обязаны допустить к работе.
Справку об отсутствии беременности не имеет право требовать никто, т.к. такой документ не предусмотрен трудовым кодексом. Медицинский осмотр проводится в рабочее время, т.к. проходить мед. осмотр это ТРУДОВАЯ обязанность работника, а время отдыха (например отпуск по уходу за ребенком) это время когда работник СВОБОДЕН от исполнения трудовых обязанностей. Водительской мед. комиссии недостаточно. Проходить медицинский осмотр нужно в том мед. учреждении, с которым у работодателя договор заключен и в которое выдано направление.
Вам нужно просто выйти на работу, работодатель тут же Вас должен направить на мед. осмотр. И если во время осмтра выяснится, что Вы беременны, то врачи МОГУТ дать заключение об ограничениях по работе (работа с ЭВМ, на высоте, и пр.).

Ясно, то есть я выхожу на работу, а там работодатель пусть сам направляет меня на комиссии и к врачам, правильно?А моя должность попадает в список тех работ,для которых обязателен медосмотр?Я имею право вообще его не проходить? Или тот факт что работа разъездная подразумевает что я должна проходить такой осмотр? Где этот список таких должностей и относится ли к таким должностям моя должность ?
  • 0

#6 Лысый

Лысый
  • Старожил
  • 3998 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2011 - 12:06

Есть множество факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры смотрите ст. 213 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. N 83, помимо это есть еще разные СаНПИНы для где также указаны такие работы.

Сам по себе разъездной характер работы не является вредным фактором.
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных