|
|
||
|
|
||
Справки и анализы работодателю
#1
Отправлено 05 August 2011 - 10:53
скажите достаточно ли водительской комиссии для того чтобы мне выдали служебную машину и допустили для исполнения рабочих обязанностей? Является ли беременность противопоказанием для моей работы? Обязана ли я вообще проходить такие комиссии? Должен ли работодатель сам организовывать прохождение таких комиссий или я это должна делать в свое рабочее время ?
#2
Отправлено 05 August 2011 - 11:10
скажите достаточно ли водительской комиссии для того чтобы мне выдали служебную машину и допустили для исполнения рабочих обязанностей?
Для этого достаточно трудового договора и определенные должностные обязанности, которые предусматривают что бы Вам
выдали служебную машину и допустили для исполнения рабочих обязанностей?
Является ли беременность противопоказанием для моей работы?
Вы не указываете для ответа на данный вопрос в качестве кого Вы работает- водитель или экспедитор?
Обязана ли я вообще проходить такие комиссии?
Мед.осмотры проводятся в сроки предусмотренные трудовым законодательством.
В целях улучшения положения работника в организации в коллективном договоре может быть предусмотрены дополнительные обязанности работника по прохождения внеочередного мед. осмотра- смотрите коллективный договор(если есть).
Должен ли работодатель сам организовывать прохождение таких комиссий или я это должна делать в свое рабочее время ?
работодатель сам должен организовывать прохождение таких комиссий
#3
Отправлено 05 August 2011 - 14:37
#4
Отправлено 05 August 2011 - 15:22
Если мед.осмотр Вы прошли, то Вас обязаны допустить к работе.
Справку об отсутствии беременности не имеет право требовать никто, т.к. такой документ не предусмотрен трудовым кодексом. Медицинский осмотр проводится в рабочее время, т.к. проходить мед. осмотр это ТРУДОВАЯ обязанность работника, а время отдыха (например отпуск по уходу за ребенком) это время когда работник СВОБОДЕН от исполнения трудовых обязанностей. Водительской мед. комиссии недостаточно. Проходить медицинский осмотр нужно в том мед. учреждении, с которым у работодателя договор заключен и в которое выдано направление.
Вам нужно просто выйти на работу, работодатель тут же Вас должен направить на мед. осмотр. И если во время осмтра выяснится, что Вы беременны, то врачи МОГУТ дать заключение об ограничениях по работе (работа с ЭВМ, на высоте, и пр.).
#5
Отправлено 05 August 2011 - 16:17
Ясно, то есть я выхожу на работу, а там работодатель пусть сам направляет меня на комиссии и к врачам, правильно?А моя должность попадает в список тех работ,для которых обязателен медосмотр?Я имею право вообще его не проходить? Или тот факт что работа разъездная подразумевает что я должна проходить такой осмотр? Где этот список таких должностей и относится ли к таким должностям моя должность ?Беременность может являться противопоказанием к ЛЮБОЙ работе, но только по медицинскому заключению.
Если мед.осмотр Вы прошли, то Вас обязаны допустить к работе.
Справку об отсутствии беременности не имеет право требовать никто, т.к. такой документ не предусмотрен трудовым кодексом. Медицинский осмотр проводится в рабочее время, т.к. проходить мед. осмотр это ТРУДОВАЯ обязанность работника, а время отдыха (например отпуск по уходу за ребенком) это время когда работник СВОБОДЕН от исполнения трудовых обязанностей. Водительской мед. комиссии недостаточно. Проходить медицинский осмотр нужно в том мед. учреждении, с которым у работодателя договор заключен и в которое выдано направление.
Вам нужно просто выйти на работу, работодатель тут же Вас должен направить на мед. осмотр. И если во время осмтра выяснится, что Вы беременны, то врачи МОГУТ дать заключение об ограничениях по работе (работа с ЭВМ, на высоте, и пр.).
#6
Отправлено 08 August 2011 - 12:06
Сам по себе разъездной характер работы не является вредным фактором.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


