|
|
||
|
|
||
Генеральный директор устал, но совсем удаляться от дел не хочет..
#1
Отправлено 10 August 2011 - 17:07
Ситуация: Есть холдинг средней руки. Состоит из трех производственных компаний, функции единоличного исполнительного органа в которыых переданы ООО "Управляющая компания".
Так уж повелось исторически, что Генеральный директор ООО "Управляющая компания", он же- и один из основных акционеров, брал очень много на себя в плане руководства всеми организациями холдинга, пытался вникнуть в каждый вопрос и т.д. Короче одеяло на себя чрезмерно тянул. В конце концов, произошло то, что и должно было произойти в данной ситуации - стахановец-Генеральный устал и предложил юридической дирекции разработать схему реструктуризации управленческой структуры, которая бы обеспечивала реализацию следующей основной идеи -
Генеральный директор ООО "Управляющая компания" уходит с этой должности и передает ее другому - молодому и энергичному, но при этом хочет оставить за собой ряд функций (причем не просто их контролировать, а осуществлять реальное текущее администрирвоание), например функцию давать добро на прием и увольнение ряда сотрудников (например гл.бухов, их замов, начальников служб безопасности и т.д.), утвреждение бюджетов, реализацию ряда важнейших производственных проектов и т.д. Но при этом новый молодой и энергичный Генеральный хочет, в свою очередь, чтобы схема была реализована таким образом, чтобы он де-факто не стал ФУНТОМ и прежний Гена лишний раз не лез к нему с ненужными укаазниями и распросами.
В итоге юристы не нашли ничего лучшего, как в ООО "Управляющая организация" создать Совет директоров, возгавляемый председателем СД. Основной цимус тут не в Совете директоров (он нужен больше "для галочки"), а в фигуре председателя СД, на пост которого и будет избран наш пресловутый уставший, но все еще деятельный экс-Генеральный директор.
При этом в уставе ООО "Управляющая организация" и во вновь разработанном Положении об органах управления очень четко и конкретно расписывается то, за какие вопросы отвечает Генеральный директор, какие вопросы ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ он имеет право решать единолично, а какие - только по согласованию с председателем Совета директоров (именно с председателем лично, а не с Советом директоров в целом, чтобы каждый раз не созывать). Причем будут предусмотрены ряд вопросов текущего управления, по которым Гена вообще не имеет компетенции, так как эти вопросы будут решаться Председателем СД.
Вроде бы именно так, на первый взгляд, обеспечивается реализация идеи руководства.
Хотелось бы услышать мнения по этому поводу, здоровую критику, указание на возможные подводные камни.
Буду премного благодарен.
#2
Отправлено 11 August 2011 - 09:33
бредВ итоге юристы не нашли ничего лучшего, как в ООО "Управляющая организация" создать Совет директоров, возгавляемый председателем СД. Основной цимус тут не в Совете директоров (он нужен больше "для галочки"), а в фигуре председателя СД, на пост которого и будет избран наш пресловутый уставший, но все еще деятельный экс-Генеральный директор.
При этом в уставе ООО "Управляющая организация" и во вновь разработанном Положении об органах управления очень четко и конкретно расписывается то, за какие вопросы отвечает Генеральный директор, какие вопросы ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ он имеет право решать единолично, а какие - только по согласованию с председателем Совета директоров (именно с председателем лично, а не с Советом директоров в целом, чтобы каждый раз не созывать). Причем будут предусмотрены ряд вопросов текущего управления, по которым Гена вообще не имеет компетенции, так как эти вопросы будут решаться Председателем СД.
Вроде бы именно так, на первый взгляд, обеспечивается реализация идеи руководства.
читайте: http://forum.yurclub...showtopic=72591
#3
Отправлено 11 August 2011 - 11:20
#4
Отправлено 11 August 2011 - 12:04
сами то, что думаете об этом
какие вопросы ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ он имеет право решать единолично, а какие - только по согласованию с председателем Совета директоров
ряд вопросов текущего управления, по которым Гена вообще не имеет компетенции, так как эти вопросы будут решаться Председателем СД.
#5
Отправлено 11 August 2011 - 13:44
А если вы таки пройдете по ссылке и почитаете темы, там содержащиеся, то вы поймете, что СД управляющей никакого отношения к управляемой не имеет и иметь не может, а, стало быть, и согласовывать свои действия в качестве еио управляющего еио с ним не должен.
#8
Отправлено 11 August 2011 - 20:13
то есть даже в готовых темах вам искать лень?так так много тем
ну, с точки зрения психиатрии и СД можно было не создавать, а обойтись одним ПСД...но учитывая, что вопрос скорее психиатрический - решение вполне имеет право на жизнь.
#9
Отправлено 12 August 2011 - 11:21
Спасибо за живой интерес к вопросу!
На самом деле faq по управляющей организации смотреть не стаол по одной простой причине - работаем с различными УО уже более 7-ми лет и все теоретические вопросы и вопросы из практики посмотрел тщательно еще когда этот интитут внедряли )
Теперь, что касаемо ситуации.
Г-жа kuropatka совершенно права - здесь есть определенный психологический момент. Для экс-директора и крупнейшего акционера, который не готов вот так взять и оставить одномоментно бразды правления своим бизнесом.
С другой стороны, ничего откровенно "залипушного" в предложенной мной схеме лично я не вижу.
Если Вы решили не снисходить до аргументов Вашего мнения, то я сделаю такую попытку.
Обратимся к закону об ООО:
Статья 32. Органы общества
....
2.1. Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом. Уставом общества может быть предусмотрено, что к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества относятся:
....
11) иные предусмотренные настоящим Федеральным законом вопросы, а также вопросы, предусмотренные уставом общества и не отнесенные к компетенции общего собрания участников общества или исполнительного органа общества.
....
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
....
3. Единоличный исполнительный орган общества:
....
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Учитывая приведенные выше нормативные положения, вопрос:
что нам мешает ограничить всевластие ЕИО, указав, что часть вопросов решается по согласованию с СД(ПСД)?
С уважением, ICE
#10
Отправлено 12 August 2011 - 11:38
слушайте, благородный дон ICE, ну "ограничите" вы еио "согласованием", ну примет он решение без "согласования", и чего вы делать-то будете? снять еио с должности вам и так ничто не мешает, а оспорить "несогласованное" решение не получится.
что нам мешает ограничить всевластие ЕИО, указав, что часть вопросов решается по согласованию с СД(ПСД)?
#11
Отправлено 12 August 2011 - 11:54
#13
Отправлено 12 August 2011 - 12:17
ну...Ну, хотя бы, ст.174 ГК...почему бы и нет местами?
во-первых,
нельзя назвать сделками, кмк.прием и увольнение ряда сотрудников (например гл.бухов, их замов, начальников служб безопасности и т.д.), утвреждение бюджетов, реализацию ряда важнейших производственных проектов
во-вторых, ограничения должны быть а) определенными и б) именно ограничениями, а не изъятием у еио предусмотренных для него законом полномочий. я вот, по скудоумию своему, не могу представить себе, что это за
ну а проряд вопросов текущего управления, по которым Гена вообще не имеет компетенции
тут уже вполне достаточно сказано старшими товарсчамитак как эти вопросы будут решаться Председателем СД.
#14
Отправлено 12 August 2011 - 12:18
так лучше? )
Сообщение отредактировал ICE: 12 August 2011 - 12:18
#15
Отправлено 12 August 2011 - 12:27
а кто сказал, что вам что-то мешает? делайте... только это бред... хотя, я говорил уже...что нам мешает ограничить всевластие ЕИО, указав, что часть вопросов решается по согласованию с СД(ПСД)?
это ваша проблема. не хотите - не читайте... только почему вы думаете, что вам будут объяснять то, что обсуждено уже не один раз?На самом деле faq по управляющей организации смотреть не стаол по одной простой причине
видимо, не все...работаем с различными УО уже более 7-ми лет и все теоретические вопросы и вопросы из практики посмотрел тщательно еще когда этот интитут внедряли )
даже так?!Ну, хотя бы, ст.174 ГК...
ну что ж, классно... это вы сделки управляемой организации по этому основанию собрались обжаловать?
#16
Отправлено 12 August 2011 - 13:41
-Гоги, прэведи даказатэльства тиорэмы!
-Слющай, Мамой клянусь!
Alxhom, без обид, но Вы здесь заняли позицию Гоги..
если не хотите аргументировать свою позицию, то зачем вообще писать?
#17
Отправлено 12 August 2011 - 13:46
это вы сделки управляемой организации по этому основанию собрались обжаловать?
Да мне, как бы это по-вежливей, насрать. Это ж вы вопрос задали, вам дали указание искать, где на него уже есть ответ. Вы не хотите, потому что "все знаете". Кто из нас не в адеквате?Alxhom, без обид
#18
Отправлено 12 August 2011 - 13:52
Вместе с тем, буду рад конструктивному обсуждению вопроса с остальными заинтересованными юрклубовцами.
#19
Отправлено 12 August 2011 - 13:55
да ради бога.лично с вами считаю дискуссию закрытой
Тема обсуждалась неоднократно. Закрыто.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


Тема закрыта
