Сообщений в теме: 10

[Советчик]

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию.
Организации, не относящиеся к организациям бюджетной сферы производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Причем это является не правом, а обязанностью данных организаций, поскольку норма сформулирована императивно.Федеральная служба по труду и занятости письмо(от 19.04.2010 № 1073-6-1) и Конституционный суд ( Определение от 17.06.2010 № 913-0-0) уже высказалась на данную тему - позиция однознаячная индексация должна проводиться.
С учетом того, что законодатель в ТК РФ только заикнулся по указанному вопросу, а судебной практики практически нет, поделитесь у кого какой опыт имеется в плане решения данной проблемы.

Прблема: "работодатель закрепил в коллективном договоре свою обязанность по проведению индексации з/п в связи с ростом цен на товары, но не указал ни периодичности такой индексации, ни ее размера, сделав при этом оговорку, что индексация проводится в пределах выделенных на это средств. Что грозит работодателю в таком случае и какие могут быть проблемы?"

[Smertch]

В трудовое.

[der stolze Bayer Jochi]

практически он нивелировал сам императив такой оговоркой. Хотя, если постараться, можно применить норму о том, что невыплата зарплаты не оправдывается отсутствием денег РД. В этом свете такая оговорка ничтожна, но тогда получаем пробел. Вам нужно идти и выдвигать требование о внесении изменений в КД и прописывать алгоритм. Иначе право так и останется нереализуемым, иллюзорным.

[Elizabeth]

Прблема: "работодатель закрепил в коллективном договоре свою обязанность по проведению индексации з/п в связи с ростом цен на товары, но не указал ни периодичности такой индексации, ни ее размера, сделав при этом оговорку, что индексация проводится в пределах выделенных на это средств. Что грозит работодателю в таком случае и какие могут быть проблемы?"

Что значит "в пределах выделенных на это средств"? Т.е. работодатель обязан выделять на это средства. Поскольку, индексировать з/п обязанность РД, то соответственно он должен и выделять на это средства. Допустим РД не выделил средства на индексацию, значит не выполнил свою обязанность. Исковые требования РБ м.б. (примерно): 1. обязать РД выделить средства на индексацию в таком-то размере; 2. произвести индексацию з/п в пределах выделенных средств; 3. произвести перерасчет з/п за такой-то период и выплатить.
Трудности для РБ может вызвать сам расчет суммы средств на индексацию.

Сообщение отредактировал Elizabeth: 16 September 2011 - 08:01

[rty]

Определение от 17.06.2010 № 913-0-0
Какое то оно не информативное.

[Twin]

teisejas,

практически он нивелировал сам императив такой оговоркой.

Вряд ли.

Сообщение отредактировал Twin: 16 September 2011 - 13:55

[Лысый]

Прблема: "работодатель закрепил в коллективном договоре свою обязанность по проведению индексации з/п в связи с ростом цен на товары, но не указал ни периодичности такой индексации, ни ее размера, сделав при этом оговорку, что индексация проводится в пределах выделенных на это средств. Что грозит работодателю в таком случае и какие могут быть проблемы?"

Проблемы будут если работодатель не примет порядок индексации, который может быть установлен, в том числе и локальными актами. А вот если по локальному акту будет положена индексация, например, рубль, а работодатель станет ссылаться на оговорку в Кол. договоре, что мол средств было выделено только по 0,5 рублей, тогда могут быть проблемы.

[Советчик]

Интересно, а как же быть со сдельной системой оплаты труда. Ведь при таком раскладе оплата работника ежемесячно разная. Кто в курсе или видел какие либо разъяснения, может быть в таком случае и индексировать по ст. 134 ТК РФ не нужно?

[Лысый]

Да как хотите так и индексируйте, можете придумать сложную привязку к справкам гос статистики об уровне роста потребительских цен. Хоть просто отдельной фиксированной суммой ежемесячно. Но индексировать нужно.

[andrewgross]

Сдельщикам нужно индексировать тарифную ставку, которая в дальнейшем определяет сдельные расценки.

[Советчик]

а кто занет как изловчиться и не индексировать (я сейчас на стороне работодателя), и на ст. 5.27 КоАПа не нарваться. У кого какая судебная практика есть на местах, поделитесь!