В этой теме нет ответов

[Twixik]

Здравствуйте. Работаю в больнице сварщиком. Руководитель подразделения (АХЧ) пытается снять с себя как можно больше обязанностей. Он является моим прямым руководителем согласно должностной инструкции. Но сегодня он мне заявил, что я слишком маленькая сошка, чтобы он мне напрямую отдавал распоряжения. Мол, для этого у меня есть "старший". Этим "старшим" он назвал сантехника, с которым мой руководитель в хороших отношениях. А я не в очень хороших. Я отказался подчиняться этому человеку, мотивируя это тем, что он мне никто и звать никак. Тогда мой руководитель сказал, что назначит "старшего" надо мной приказом. Собственно, вопросов несколько:
1) Может ли мой руководитель назначить надо мной "старшего" приказом, если кандидат не обладает квалификацией сварщика (я единственный сварщик на предприятии), либо квалификацией ниже моей?
2) Могут ли меня включить в состав бригады сантехников и назначить бригадиром одного из них?

Мой руководитель (директор) не является руководителем предприятия. Руководитель предприятия не будет подписывать никаких документов о включении меня ни в какие бригады, а также о моём подчинении кому-либо еще, кроме директора. Может ли директор обойти руководителя (главврача) в этих вопросах?

И еще один вопрос. Он не касается данной темы, но для меня очень важен. Рабочего места как такового у меня нет. Есть небольшая мастерская в подвале, где сидят сантехники. Ну и так получилось, что меня определили туда же. Но ни о каком сварочном посте и речи нет, тем более аттестации рабочего места. Просто комната, где чай пьем. А произвожу работы я по месту, где требуется сварка, т.е. в любом месте больницы. Мой директор предъявил мне претензии, что я не находился на рабочем месте в течение нескольких часов, а именно в этой самой мастерской. Я был в больнице, но находился у инженера (помогал составлять акт о проведении работ). В добавок, я заявил, что не могу находиться в мастерской, т.к. там постоянно накурено, а я некурящий, и просто не могу дышать дымом. Является ли правомерным такое замечание директора? Он ищет веский повод, чтобы разделаться со мной, т.к. без ОЧЕНЬ веского его глав.врач даже слушать не станет.
Благодарю Вас за помощь. Дима.