Сообщений в теме: 2

[Bamboocha]

Вообщем ситуация такая:
устроился на предприятие, на стажировку, по Трудовому договору, сроком с августа по декабрь, так вот указан оклад
1) должны ли мне быть доплаты как и другим работникам ?или же только оклад указанный в договоре(просто 2 месяца в расчетке был пункт как: доплата за экспорт, а в этом месяце уже нету такого пункта, зашел спросил, ответили: стажером не платятся экспортные)
2) у меня на носу сессия, зашел туда где писать заявление, мне заявили что стажеров на сессию не отпускаем! это законно?или же они обязаны меня отпустить на сессию, при предоставлении справки-вызова?

это мое 1-ое высшее образование, до этого был техникум

[Сатир]

1) должны ли мне быть доплаты как и другим работникам ?или же только оклад указанный в договоре(просто 2 месяца в расчетке был пункт как: доплата за экспорт, а в этом месяце уже нету такого пункта, зашел спросил, ответили: стажером не платятся экспортные)

Как Вы думаете, может ли человек, не знакомый подробно с конкретной Вашей ситуацией, понять то, что Вы написали?

2) у меня на носу сессия, зашел туда где писать заявление, мне заявили что стажеров на сессию не отпускаем! это законно?или же они обязаны меня отпустить на сессию, при предоставлении справки-вызова?

см. ст. 173 и 177 ТК

[Anastasi]

Bamboocha,дополняя сказанное Сатир: в каждой организации существуют внутренние положения о премиях и доплатах, которые знают (должны знать) лишь работники этой организации. Потому с этим Вы можете разобраться лишь на месте: в кадрах, бухгалтерии или у юриста.

Сообщение отредактировал Anastasi: 14 November 2011 - 10:52