Есть способ заставить работодателя предоставить документы(отпуск) быстро? Суд долго будет готовиться (месяц), трудовая не может(прячутся), прокуратура "сливает" в трудовую. Все процедуры соблюдены. Вообще-то документов нет в природе, но сей факт как-то надо установить...
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 4
#3
Отправлено 01 December 2011 - 15:34
Цель - получить отпускные (11 периодов), можно 3,8. Плюс, всё-таки уйти этот отпуск гулять впервые за 11 лет на Севере. (приказ под роспись, копейка за три дня). И вообще, какое отношение имеет цель получения к скорости этого самого получения документов?
#4
Отправлено 02 December 2011 - 08:08
какое отношение имеет цель получения к скорости этого самого получения документов?
Непосредственное, т.к. компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении. Получение бумажки, причем Вы так и не указали какие документы Вам необходимы, тем более об отпуске никак не повлияет на скорость.
Непосредственное, т.к. компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении. Получение бумажки, причем Вы так и не указали какие документы Вам необходимы, тем более об отпуске никак не повлияет на скорость.
#5
Отправлено 07 December 2011 - 03:00
Никем не запрещено использовать все 8 отпусков.Вместе с их оплатой. Цель-доказать, что документов об отпуске в природе не было. Это в предыдущих сообщениях написано. Или смотреть те документы, что "нарисует" РД. Вопрос был КАК БЫСТРО ДОБЫТЬ документы об отпусках сотрудников и одного в частности.
Куда и как "нажать", чтобы РД "согласился" что-то по отпускам "найти"?
Куда и как "нажать", чтобы РД "согласился" что-то по отпускам "найти"?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
