Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Можно ли восстановить до решения суда


Сообщений в теме: 34

#26 помело

помело

    Богиня

  • Старожил
  • 1487 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 March 2004 - 19:16

А почему добровольное востановление работника на работе работодателем свидетельствует о негативном отношении к работникам?

PostoronimV потому что им впридачу моральный вред в добровольном порядке не возместили и хвост не продули чтоб пушистым был.
  • 0

#27 -Гость-Unregistered-

-Гость-Unregistered-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2004 - 02:20

У меня тоже ситуация была: работник требует восстановления (исковое), взыскания за время вынужденного прогула, моральный вред и все такое... Работать, ессно, не хочет. Хочет денег. Суд грозит затянуться... Мы издали приказ об отмене приказа об увольнении, оплате периода вынужденного прогула (по дату восстановления), уведомили работника телеграммой о необходимости выхода на работу, послали заказным копию приказа. Работник задвинул... Когда мы озвучили это в суде(через 7 месяцев), судья даже обрадовался... Отказал в полном объеме. А работнику мы период с даты издания приказа об отмене приказа об увольнении ничего не заплатили... Суд субъекта принял в кассации позицию суда первой инстанции.
Работник впоследствии обжаловал в суд невыплату з/пл. за вышеуказанный период - с тем же успехом (отказали).
  • 0

#28 -To pomelo-

-To pomelo-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2004 - 16:08

то что вы пишете похоже влегкую на враки. и что суд не присудил выплатить за период вынужденного прогула по вине вашей администрации? т. е. работники были неправомерно уволены по сокращению, пол-года мыкались в суде а судья типа сказал идите работайте и не вынес никакого решения? так не бывает помело
  • 0

#29 -To Hel-

-To Hel-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2004 - 16:10

предмет спора может и отсутствует а за вынужденный прогул вы ему заплатили?
  • 0

#30 PostoronimV

PostoronimV

    хаврух

  • Старожил
  • 3112 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2004 - 16:21

To pomelo
А я понял иначе..
Сами восстановили с оплатой вынужденного прогула от момента увольнения и до момента добровольного восстановления, а не оплачивается - период от момента добровольного восстановления и до момента судебного рассмотрения..
И это, по-моему, правильно ....
  • 0

#31 -SiRus-

-SiRus-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2004 - 16:26

помело

а пошли они со своим вредом!
в моем случае работники написали отказ от исковых требований.

Ну и дубье ваши работники.. яб вас как липку бы ободрал... :)
  • 0

#32 Hel

Hel
  • Старожил
  • 2013 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2004 - 17:39

Канечно заплатили, зарплату за время пока он вынужденно гулял... Сие ему даже лучше оказалось в конечно итоге...
  • 0

#33 Татьяна

Татьяна
  • Новенький
  • 8 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2004 - 18:17

Прохожий-захожий

судья их тормознула и заставила написать отказ от исковых требований.
все.
никаких проблем


хе-хе судья- молодееееец ... заставила написать отказ чтобы не мучица :)

Насколько мне известно, суд в случае удовлетворения (полностью или частично) требований истца до судебного заседания отказывает в удовлетворении иска (соответственно полностью или частично).
  • 0

#34 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 April 2004 - 11:49

По просьбе одного из участников тему перемещаю в Процесс - но временно.
Было высказоно пожелание, чтобы процессуалисты высказали свое мнение по теме данной дискуссии.
Просьба к модераторам ПРоцесса - верните потом тему назад - в Трудовое.
Спасибо всем,
С Уважением Uristocka

  • 0

#35 -Гость-SOI-

-Гость-SOI-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 08 April 2004 - 11:58

Ешчо история из жизни.

Уволили - подали иск - попытались вернуть на работу (заказное письмо) - предложение игнорировали - работодатель подергался-подергался и заплатил. "Расплата его была ужасна."
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных