Помогите разобраться в ситуации.Всвязи с профнеобходимостью (закрытие роддома на ремонт ) его сотрудников распределили по другим отделениям и поликлиннике,однако все они числятся за роддомом (т.е.без занесения нового места работы в трудовую).Но изменилась зарплата:оплата сотрудников имеющих первую и высшую категории теперь начисляется с минимального оклада.Работающие в поликлиннике не получают ни поликлинические надбавки ни надбавки по роддому.Зарплату сотрудникам компенсировали только первый месяц ремонта.Разъясните пожайлуста ситуацию.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 11
#2
Отправлено 16 December 2011 - 07:48
Работников не могли без расторжения ТД с роддомом перевести в иные организации. Учитывая, что они числятся в роддоме - как работники им положено все то, что они мели до ремонта. На время ремонта работодатель должен был объявить простой.
#3
Отправлено 16 December 2011 - 22:01
Вот именно трудовой договор не расторгали,просто работников перевели в другие отделения ЦРБ,по "профнеобходимости",но не в др. организации (роддом как отделение входит в состав ЦРБ) А в роддоме можно находиться, по желанию, за 0.75% от ставки.Какие меры нужно принять,чтобы зарплату выплачивали полностью,по роддому?
Сообщение отредактировал Аллина: 16 December 2011 - 22:05
#4
Отправлено 19 December 2011 - 11:07
А в роддоме можно находиться, по желанию, за 0.75% от ставки.Какие меры нужно принять,чтобы зарплату выплачивали полностью,по роддому?
Поменялись ли в результате перемещения трудовые функции работников?
#5
Отправлено 20 December 2011 - 20:56
Конечно,когда просто сидят,а когда и кафель кладут.В поликлиннике также занимаются не своей работой (т.е.не по своему узкому профилю).
#6
Отправлено 21 December 2011 - 10:19
Конечно,когда просто сидят,а когда и кафель кладут.В поликлиннике также занимаются не своей работой (т.е.не по своему узкому профилю).
Если не заключались дополнительные соглашения с переведенными работниками, то им незаконно изменили условия ТД, а в результате чего, требуйте признания данного изменения незаконным и оплаты зарплаты по роддому
#7
Отправлено 23 December 2011 - 21:57
А считается дополнительным соглашением - заявления типа " прошу перевести меня в поликлиническое отделение за находящуюся в отпуске такую то,с таким то окладом, всвязи с ремонтом р.о." И ещё работники,которые сидят в роддоме и идут на больничный -он не оплачивается.
Конечно,когда просто сидят,а когда и кафель кладут.В поликлиннике также занимаются не своей работой (т.е.не по своему узкому профилю).
Если не заключались дополнительные соглашения с переведенными работниками, то им незаконно изменили условия ТД, а в результате чего, требуйте признания данного изменения незаконным и оплаты зарплаты по роддому
#9
Отправлено 27 December 2011 - 22:48
И всё таки больничный не оплачивается.Каким образом можно защитить свои права?Больничный оплачивается. Заявление -не есть изменение ТД.
И если нет изменения ТД ,как убедить начальство выплачивать прежнюю зарплату?Объясните пожайлуста .
#10
Отправлено 28 December 2011 - 07:55
И всё таки больничный не оплачивается.Каким образом можно защитить свои права?
Больничный оплачивается. Заявление -не есть изменение ТД.
И если нет изменения ТД ,как убедить начальство выплачивать прежнюю зарплату?Объясните пожайлуста .
Больничный оплачивается всегда, если он (так называемый больничный) подтвержден листком временной нетрудоспособности, выданным лечебным учреждением. Убедить начальство можете устно, если не получится, то с помощью ГИТ, прокуратуры, суда.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
