Сообщений в теме: 2

[Digital Chocolate]

Уважаемые форумчане!
Столкнулся с таким вопросом.

Российская организация открыла на территории иностранного государства представительство.На работу Генеральным представителем собирается взять иностранного работника (не являющегося гражданином той страны где открыто представительство).

Вопрос, каким образом оформить трудовые отношения с данным лицом.
В трудовом договоре можем прописать место работы: представительство, место его нахождения, должность: Генеральный представитель, а вот зарплату согласно законодательства РФ мы в иностранной валюте прописать не можем (Письмо Фед. службы по труду и занятости от 10 октября 2006г. №1688-6-1)
Каким образом тогда все это прописать.
В ТК РФ отражены положения лишь для государственных работников отправляемых в дипломатические представительства.

Заключение трудового договора с иностранным гражданином тоже не подходит получается под ситуацию.

Как быть?Подскажите пожалуйста!

[andrewgross]

Digital Chocolate,
ТК на территориях иностранных государств действует только в посольствах и консульствах, т.е. на экстерриториальных площадях РФ.
В зарубежных представительствах действует трудовое право государств, на территории которых представительства расположены.

Вопрос, каким образом оформить трудовые отношения с данным лицом.

Изучайте местное labor low.

а вот зарплату согласно законодательства РФ мы в иностранной валюте прописать не можем

Законодательство РФ на трудовой договор с иностранцем, который будет работать в представительстве за рубежом, не действует, хотя всякого рода извращенцам, по их желанию, можно платить и в рублях, если местное трудовое право позволяет.

Сообщение отредактировал andrewgross: 26 January 2012 - 20:11

[Digital Chocolate]

Digital Chocolate,
ТК на территориях иностранных государств действует только в посольствах и консульствах, т.е. на экстерриториальных площадях РФ.
В зарубежных представительствах действует трудовое право государств, на территории которых представительства расположены.

Вопрос, каким образом оформить трудовые отношения с данным лицом.

Изучайте местное labor low.

а вот зарплату согласно законодательства РФ мы в иностранной валюте прописать не можем

Законодательство РФ на трудовой договор с иностранцем, который будет работать в представительстве за рубежом, не действует, хотя всякого рода извращенцам, по их желанию, можно платить и в рублях, если местное трудовое право позволяет.

Спасибо за информацию!