Сообщений в теме: 5

[Марти]

Здравствуйте.

Возник вопрос, помогите разобраться, касается следующего положения.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями и дополнениями)
Глава VIII. Совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества (ст.ст. 64 - 71)
Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)
Пункт 3

Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Когда следует проводить СД в АО "1", чтобы дать согласие генеральному директору в АО "1" на совмещение должности генерального директора в АО "2":
1) до образования исполнительного органа в АО "2" в лице генерального директора из АО "1" (т.е. в виде предварительного согласия);
2) после образования исполнительного органа в АО "2" в лице генерального директора из АО "1" (т.е. согласие по факту)?

Если правилен случай 2), тогда каковы последствия отказа в даче согласия СД в АО "1"? Каков порядок дальнейших действий в случае 2) при отказе в даче согласия СД в АО "1"?

[ТреТаша]

Здравствуйте.

Возник вопрос, помогите разобраться, касается следующего положения.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями и дополнениями)
Глава VIII. Совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества (ст.ст. 64 - 71)
Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)
Пункт 3

Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Когда следует проводить СД в АО "1", чтобы дать согласие генеральному директору в АО "1" на совмещение должности генерального директора в АО "2":
1) до образования исполнительного органа в АО "2" в лице генерального директора из АО "1" (т.е. в виде предварительного согласия);
2) после образования исполнительного органа в АО "2" в лице генерального директора из АО "1" (т.е. согласие по факту)?

Если правилен случай 2), тогда каковы последствия отказа в даче согласия СД в АО "1"? Каков порядок дальнейших действий в случае 2) при отказе в даче согласия СД в АО "1"?

Согласие СД АО1 надо получить до того, как в АО2 он будет назначен ГД. Т.к. АО2 не может его назначить ГД без согласия СД АО1. В АО2 будет внешнее совместительство, логично предположить, что это лицо уже работает, и для оформления по совместительству необходима копия трудовой книжки. АО2 увидит, что основным местом работы является в АО1 на должности генерального директора. Соответственно по закону и должно АО2 требовать согласия до того, как они назначат его своим ГД.

Сообщение отредактировал ТреТаша: 03 February 2012 - 13:33

[Alxhom]

Соответственно по закону и должно АО2 требовать согласия до того, как они назначат его своим ГД.

АО2 абсолютно поровну, где его директор еще генеральствует. Когда заходите в Корпоративку, засовывайте ТК куда-нибудь в дальний угол, пожалуйста.

Мараткай, это риски вашего ГД. Полностью.

[ТреТаша]

Когда заходите в Корпоративку, засовывайте ТК куда-нибудь в дальний угол, пожалуйста.


Я очень сильно постараюсь, но иногда это просто невозможно. Надо же вопрос изучить со всех сторон...

[Alxhom]

Надо же вопрос изучить со всех сторон...

Надо, да... Только главное не забывать, какой вопрос вы изучаете. Например, вопрос цвета очень сложно решать весами или линейкой, да...

[anton73]

Предлагаю немного реанимировать тему - а каковы буду правовые последствия НЕСОБЛЮДЕНИЯ требований ст. 69 ФЗ Об АО в части одобрения совмещения полномочий?

Упростим ситуацию - жил-был Ген.Дир. он ИЗНАЧАЛЬНО был совместитель как ГД ООО "Ромащка", а в ООО "Эдельвейс" являлся старшим менеджером (основное место работы).
ВНЕЗАПНО он увольняется из ООО "Эдельвейс" и становится ГЕН.ДИР ООО "Томат" (основное место деятельности). ООО "Ромашка" узнает об этом через полгода. СД в шоке. Акционеры в панике.

Вопрос - а так ли уж страшно нарушение ст. 69? Возможно ли одобрение занятия должности "по факту"? И что будет, есди совместительство вообще не одобрять?